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1.全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，建立健全公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，制定和完善法務(wù)管理制度和流程，確保公司業(yè)務(wù)活動合法合規(guī)；

2.負(fù)責(zé)起草、審核規(guī)范各類合同文本，提供專業(yè)的法律意見和建議，防范和化解潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，處理法律爭議，有效維護(hù)公司的合法權(quán)益；

3.參與處理各類訴訟法律事務(wù)及非訴訟法律事務(wù)管理，業(yè)務(wù)糾紛，出具對外函件、法律意見書，維護(hù)公司合法權(quán)益；

4.與顧問律師、外部專項(xiàng)律師等的溝通銜接；

5.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理工作，監(jiān)督公司各部門的合規(guī)執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，定期組織公司內(nèi)部法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識和合規(guī)意識；

6.培養(yǎng)和管理法務(wù)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)，有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；

7.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，民商法、經(jīng)濟(jì)法方向優(yōu)先；40周歲以下；
2.相關(guān)工作經(jīng)歷：熟悉訴訟流程，具有5年以上法律訴訟經(jīng)驗(yàn)；
3.能力要求：具有法律職業(yè)資格證書，思維邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)致負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力，能適應(yīng)階段性長期出差；
4.優(yōu)先條件：有央國企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。