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一、工作概況

我們?yōu)槟峁┮环菰诹己霉经h(huán)境氛圍中工作的人事專員崗位機會，工作時間為早九晚六，享受周末雙休福利，且入職即有老員工帶新員工，助力您快速融入工作環(huán)境并成長。
二、崗位職責

1、負責在各大招聘網(wǎng)站（如智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS 直聘等）及公司內(nèi)部招聘系統(tǒng)發(fā)布招聘信息，確保信息的準確性、完整性和吸引力，及時更新和維護招聘信息，以提高招聘信息的曝光率和有效性。
2、主導候選人員的簡歷細致篩選、專業(yè)電話邀約以及有序面試安排等全流程工作。
3、需要了解面試全流程，對候選人進行初步面試；妥善處理擬錄用人的入職溝通事宜，精準發(fā)放 offer letter，并全程協(xié)助辦理入職手續(xù)。
4、積極完成領導交辦的其他臨時性或專項任務，為公司人力資源工作的全面推進貢獻力量。
三、任職要求
1、年齡在 22 - 27 歲之間，大專及本科以上學歷，具備良好的形象氣質（身高 160cm 及以上），擁有較強的執(zhí)行力與出色的溝通能力。
2、熟悉招聘流程和各種招聘渠道，熟練掌握簡歷篩選和面試技巧，能夠獨立開展招聘工作的各個環(huán)節(jié)，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
3、具備良好的計算機操作能力，熟練使用 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint），能夠運用 Excel 進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制作各類招聘報表和數(shù)據(jù)分析圖表。
4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力以及快速的學習能力，能迅速適應新的工作要求與變化。與不同層次的候選人、內(nèi)部員工和外部合作伙伴進行有效的溝通交流，協(xié)調(diào)各方資源解決招聘過程中的問題
5、具備強烈的責任心，工作富有激情，能夠在適度壓力環(huán)境下有條不紊地開展工作，并始終保持積極的學習態(tài)度，不斷追求自我提升與職業(yè)發(fā)展。

四、薪資待遇
1、試用期為 3 個月，試用期薪資 6000 - 6500 元并享有招聘提成。轉正后薪資 6500 - 7000 元加提成，綜合薪資可達 8000 - 120000 元。
2、公司提供員工租房福利低于市場價20%，每月進行一次旅游活動，團隊聚餐活動，節(jié)假日福利，氛圍感滿滿，工作環(huán)境超nice。
3、公司提供半年加薪一次的優(yōu)厚福利，只要你足夠積極和正能量，入職一年底薪可有三次調(diào)整機會；所有文職人員晉升通道暢通且可實現(xiàn)跳級晉升，晉升路徑為：人事專員 - 人力資源部組長 - 人力資源總監(jiān)。
4、公司內(nèi)部設有輪崗機制，員工可全面深入了解學習人力資源六大模塊知識與技能，有效提升個人綜合能力，為長遠職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。