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1. 合同管理
（1）起草與審核：起草、審查、修改各類合同（如采購、銷售、租賃、合作等），確保條款合法合規(guī)，規(guī)避風險。
（2）模板制定：建立標準化合同模板，提高效率。
（3）履約監(jiān)督：跟蹤合同履行情況，處理違約糾紛。
2. 法律合規(guī)
（1）合規(guī)體系建設：確保公司經(jīng)營活動符合法律法規(guī)（如勞動法、公司法、反壟斷法、數(shù)據(jù)保護法等）。
（2）政策研究：跟蹤法律法規(guī)變化，評估對公司業(yè)務的影響，提出應對建議。
（3）內部合規(guī)培訓：為員工提供法律知識培訓，防范法律風險。
3. 糾紛處理
（1）訴訟與仲裁：代表公司處理訴訟、仲裁案件，協(xié)調外部律師。
（1）非訴解決：通過協(xié)商、調解等方式解決爭議（如勞資糾紛、客戶投訴等）。
4. 知識產(chǎn)權保護
（1）商標/專利/著作權：管理公司知識產(chǎn)權，處理侵權、盜版等問題。
（2）域名與商業(yè)秘密：保護公司核心資產(chǎn)，制定保密協(xié)議。
5. 日常法律咨詢
（1）業(yè)務支持：為各部門（如HR、財務、市場）提供法律意見，例如勞動用工、廣告合規(guī)、稅務等。
（2）風險提示：識別業(yè)務中的潛在風險，提出防范措施。
6. 其他職責
（1）外聯(lián)溝通：與司法機關、律所、監(jiān)管機構保持良好關系。
（2）檔案管理：保管法律文件、合同、案件記錄等。
任職要求：
1、教育要求：本科以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：有三年以上法務工作經(jīng)驗；有相關行業(yè)從事經(jīng)驗。
3、技能技巧
(1)熟悉民商法、經(jīng)濟法、行業(yè)相關法規(guī)；
(2)較強的邏輯分析、溝通協(xié)調能力；
(3)商業(yè)思維（平衡法律風險與業(yè)務需求）；
(4)通過法律職業(yè)資格考試（優(yōu)先）