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崗位職責：
1、根據(jù)公司用人需求 ，拓展并維護招聘渠道 ，組織實施招聘活動 ，提高招聘效率和招聘質量 ，確保招聘任務的完成；
2、安排并監(jiān)督指導招聘專員的日常工作 ，完成月度招聘計劃；
3、統(tǒng)籌每天面試人員到面、入職等情況 ，檢查日常人事數(shù)據(jù) ，有問題的及時溝通并調整；
4、組織部門日常招聘技巧培訓和經(jīng)驗分享 ，提升部門人員招聘水平；
5、根據(jù)公司用人標準 ，參與基層崗位初試選拔 ，并及時與用人部門溝通候選人情況；
6、跟進新入職員工工作情況 ，并及時根據(jù)用人部門需求進行人員調整；
7、定期進行招聘數(shù)據(jù)分析 ，優(yōu)化招聘流程和策略；
任職要求：
1、大專及以上學歷 ，3 年以上招聘工作經(jīng)驗 ，1 年以上電商行業(yè)經(jīng)驗；
2、可熟練使用辦公軟件 ，熟悉招聘流程 ，擅長招聘和員工關系處理；
3、有較強的統(tǒng)籌能力、責任心、溝通協(xié)調能力和解決問題的能力， 自驅力強；