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1、研發(fā)項(xiàng)目管理與規(guī)劃
（1）制定部門研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、季度研發(fā)計(jì)劃，明確核心研發(fā)方向（如細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)、細(xì)胞治療產(chǎn)品、細(xì)胞檢測(cè)方法等），確定研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)及資源需求。
（2）統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目全流程管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)實(shí)施、數(shù)據(jù)匯總分析及結(jié)題驗(yàn)收，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
2、技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
（1）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展細(xì)胞領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)研究（如細(xì)胞分離純化、培養(yǎng)體系優(yōu)化、規(guī)模化擴(kuò)增、質(zhì)量控制技術(shù)等），推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與突破，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
（2）跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求，探索新技術(shù)、新方法的應(yīng)用可行性，提出新的研發(fā)方向或項(xiàng)目建議。
3、團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)
（1）搭建并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)（如研究員、實(shí)驗(yàn)員等），明確各成員職責(zé)與分工，組織專業(yè)技能培訓(xùn)（如細(xì)胞操作規(guī)范、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、安全知識(shí)等），提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力。
（2）建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，通過(guò)目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，營(yíng)造創(chuàng)新進(jìn)取的研發(fā)氛圍。
4、研發(fā)質(zhì)量與合規(guī)管理
（1）確保研發(fā)活動(dòng)符合生物安全法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)范，監(jiān)督實(shí)驗(yàn)操作的規(guī)范性、數(shù)據(jù)記錄的真實(shí)性與完整性，保障研發(fā)過(guò)程的安全與合規(guī)。
（2）參與制定研發(fā)相關(guān)的SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程），并監(jiān)督執(zhí)行，確保實(shí)驗(yàn)結(jié)果的可靠性和可重復(fù)性。
5、成果轉(zhuǎn)化與對(duì)外合作
（1）推動(dòng)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化，協(xié)助將實(shí)驗(yàn)室技術(shù)向產(chǎn)業(yè)化、商業(yè)化階段過(guò)渡，配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)所需的研發(fā)數(shù)據(jù)與資料準(zhǔn)備。
(2對(duì)接外部科研機(jī)構(gòu)、高校、合作企業(yè)等，開展技術(shù)合作、學(xué)術(shù)交流或聯(lián)合研發(fā)，整合外部資源助力研發(fā)進(jìn)展。
6、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)
（1）組織研發(fā)數(shù)據(jù)的整理、分析與歸檔，撰寫研發(fā)報(bào)告、技術(shù)文檔等；定期向公司管理層匯報(bào)研發(fā)進(jìn)展、成果及面臨的問(wèn)題，為決策提供依據(jù)。
7、資源協(xié)調(diào)與成本控制
（1）協(xié)調(diào)研發(fā)所需的設(shè)備、試劑、場(chǎng)地等資源，保障研發(fā)活動(dòng)順利開展；合理控制研發(fā)成本，提高資源使用效率
任職要求：
1.具備生物工程、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先。
2.擁有5年以上生物細(xì)胞領(lǐng)域研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉細(xì)胞培養(yǎng)、細(xì)胞分選、基因編輯（如CRISPR）等核心技術(shù)，有細(xì)胞治療產(chǎn)品（如CAR-T、干細(xì)胞）研發(fā)或臨床轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：能獨(dú)立設(shè)計(jì)并推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目，解決實(shí)驗(yàn)中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題；掌握生物制藥行業(yè)法規(guī)（如GMP、NMPA、FDA），了解細(xì)胞產(chǎn)品研發(fā)流程及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；具備文獻(xiàn)檢索與分析能力，能追蹤行業(yè)前沿技術(shù)與研究方向。
4.管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作能力，能合理分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、制定工作目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行；擁有項(xiàng)目管理能力，可協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如實(shí)驗(yàn)室、供應(yīng)鏈、合作機(jī)構(gòu)），保障研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn)；具備一定的人才培養(yǎng)能力，能指導(dǎo)下屬提升專業(yè)技能。
5..素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與創(chuàng)新意識(shí)，能適應(yīng)研發(fā)項(xiàng)目的不確定性；具備良好的溝通表達(dá)與匯報(bào)能力，可向公司高層或合作方清晰呈現(xiàn)研發(fā)進(jìn)展與成果；遵守行業(yè)倫理規(guī)范，確保研發(fā)工作合規(guī)開展。