職位描述
微生物分析氣相色譜儀液相色譜儀離子色譜儀生物制藥藥品檢驗(yàn)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理日常微生物檢測(cè)，包括微生物限度測(cè)試等；
2、監(jiān)督執(zhí)行SOP和其他標(biāo)準(zhǔn)，確保分析和測(cè)試符合GMP的要求；
3、執(zhí)行儀器、試劑、培養(yǎng)基和菌種的管理程序；
4、負(fù)責(zé)潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)管理工作；
5、配合設(shè)備管理員維護(hù)設(shè)備和設(shè)施的日常運(yùn)行；
6、微生物實(shí)驗(yàn)室SOP管理；
7、負(fù)責(zé)藥品微生物方法學(xué)驗(yàn)證或確認(rèn)；
8、選拔、培養(yǎng)、發(fā)展直接下屬；對(duì)直接下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評(píng)估和反饋；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、生物工程或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上微生物檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握醫(yī)藥行業(yè)微生物環(huán)境檢測(cè)技能；具備一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理及趨勢(shì)分析；
4、具備良好的英文聽說讀寫能力，能閱讀國(guó)外藥典或翻譯英文文獻(xiàn)。
1、負(fù)責(zé)管理日常微生物檢測(cè)，包括微生物限度測(cè)試等；
2、監(jiān)督執(zhí)行SOP和其他標(biāo)準(zhǔn)，確保分析和測(cè)試符合GMP的要求；
3、執(zhí)行儀器、試劑、培養(yǎng)基和菌種的管理程序；
4、負(fù)責(zé)潔凈區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)管理工作；
5、配合設(shè)備管理員維護(hù)設(shè)備和設(shè)施的日常運(yùn)行；
6、微生物實(shí)驗(yàn)室SOP管理；
7、負(fù)責(zé)藥品微生物方法學(xué)驗(yàn)證或確認(rèn)；
8、選拔、培養(yǎng)、發(fā)展直接下屬；對(duì)直接下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評(píng)估和反饋；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、生物工程或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上微生物檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握醫(yī)藥行業(yè)微生物環(huán)境檢測(cè)技能；具備一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理及趨勢(shì)分析；
4、具備良好的英文聽說讀寫能力，能閱讀國(guó)外藥典或翻譯英文文獻(xiàn)。
工作地點(diǎn)
徐州新沂市江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司系上海復(fù)星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)公司全資建設(shè)的國(guó)際化、集約化原料藥（API）生產(chǎn)基地及國(guó)家級(jí)工程技術(shù)中心。項(xiàng)目位于江蘇徐州新沂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（上海南路9號(hào)），工程總投資10.3億元，占地面積約343畝。公司不僅擁有一流的實(shí)驗(yàn)室和工作環(huán)境，還為每位員工提供良好的住宿，飲食和生活?yuàn)蕵窏l件，并定期組織豐富多彩的體育比賽和戶外旅游活動(dòng)等。福利待遇： 1、提供長(zhǎng)期住宿補(bǔ)貼，工作餐補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼； 2、足額繳納五險(xiǎn)一金； 3、員工免費(fèi)體檢、旅游、各類員工活動(dòng)； 4、法定節(jié)假日、年休假等； 5、區(qū)人才政策補(bǔ)貼； 6、“網(wǎng)紅”消暑飲品。獎(jiǎng)金激勵(lì)：公司堅(jiān)持以人為本，為員工提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，為激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，強(qiáng)化優(yōu)勝意識(shí)，公司發(fā)布實(shí)施了一系列特別激勵(lì)項(xiàng)目，以短期、中期、長(zhǎng)期激勵(lì)組合實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。培訓(xùn)與發(fā)展：公司針對(duì)不同階段的員工，進(jìn)行定制化培養(yǎng)、集中化培訓(xùn)、全程導(dǎo)師斧正、指導(dǎo)員跟蹤、人性化關(guān)懷。并為每一位員工提供廣闊的舞臺(tái)和彈性的晉升空間，執(zhí)行雙重階梯的競(jìng)爭(zhēng)體制。應(yīng)聘說明：如發(fā)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)將發(fā)送至電子郵箱：sunovahr@fosunpharma.com，郵件主題請(qǐng)注明姓名-畢業(yè)院校-應(yīng)聘職位。文職崗位應(yīng)聘人員請(qǐng)將提供近期全身生活照1張，碩士、博士應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁┐T博期間及工作期間研究工作總結(jié)。
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