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更新于 9月22日
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座椅開發(fā)工程師

1.5-2.5萬·15薪
  • 蕪湖弋江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車座椅
1、教育背景：大學本科學歷及以上；
2、工作經驗：座椅零件開發(fā)5年以上工作經驗或至少參與完成2個車型座椅零件的開發(fā)工作；
3、熟悉座椅布置、舒適性、CAS分析等相關的開發(fā)工作，對整車開發(fā)相關流程、試驗規(guī)范、法律法規(guī)和技術標準熟悉；
4、具有較強的組織協(xié)調能力及團隊領導能力；
5、熟練使用CATIA軟件；
6、具備較強的抗壓能力和供應商協(xié)調管控能力；
1、依據(jù)項目定位，制定座椅系統(tǒng)的開發(fā)策略及平臺選型工作；
2、負責座椅零件的工程設計發(fā)布，完成子系統(tǒng)的開發(fā)驗證工作；
3、負責項目開發(fā)過程中的SOR、座椅舒適性斷面、DFMEA。DV&P、EBOM、Checklist及校核報告等項目文件文件的管理，及時預判、發(fā)現(xiàn)和解決問題；
4、負責座椅零件在設計、試制、試驗、試生產和生產等過程中相關問題，并負責協(xié)調相關聯(lián)部門解決問題；
5、管理零部件供應商，按計劃保質保量完成各開發(fā)節(jié)點交付物；

工作地點

弋江區(qū)奇瑞新能源蕪湖泓瑞(城南)Icar生態(tài)體驗中心

職位發(fā)布者

楊先生/總監(jiān)

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始建于2003年，是一家全國領先的人力資源咨詢集團。時值中國改革開放25年，兩位創(chuàng)始人作為第一批外資企業(yè)的中方高級管理人員，帶著外資企業(yè)十幾年的人力資源管理經驗創(chuàng)立了公司，致力于用自己的知識和經驗幫助更多的企業(yè)，獲得高效而務實的人力資源解決方案。
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