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一、崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與洞察
- 深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、政策法規(guī)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，運(yùn)用PEST、SWOT等分析工具，為企業(yè)提供精準(zhǔn)、前瞻的行業(yè)洞察報(bào)告，預(yù)測(cè)未來(lái)3 - 5年行業(yè)走向，識(shí)別潛在機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)。
- 協(xié)助企業(yè)高層制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確企業(yè)愿景、使命與核心價(jià)值觀，構(gòu)建戰(zhàn)略規(guī)劃體系，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)資源和能力相匹配。參與制定3 - 5年戰(zhàn)略規(guī)劃，并細(xì)化為年度戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。
2. 戰(zhàn)略落地與執(zhí)行
- 將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可操作的執(zhí)行方案，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃、里程碑和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI），推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的層層分解與落實(shí)。
- 建立戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控與評(píng)估機(jī)制，定期跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和偏差，確保戰(zhàn)略落地的有效性和及時(shí)性。運(yùn)用平衡計(jì)分卡、OKR等工具進(jìn)行戰(zhàn)略監(jiān)控與評(píng)估，每季度出具戰(zhàn)略執(zhí)行評(píng)估報(bào)告。
3. 組織協(xié)同與變革
- 識(shí)別戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的組織架構(gòu)、流程和能力瓶頸，提出針對(duì)性的組織變革方案，包括組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和能力提升計(jì)劃等。
- 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行變革管理，制定變革溝通計(jì)劃，組織開(kāi)展培訓(xùn)和宣貫活動(dòng)，化解變革阻力，確保組織變革的順利推進(jìn)，提升組織整體效能。在變革實(shí)施過(guò)程中，及時(shí)收集反饋意見(jiàn)，調(diào)整變革策略。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5- 10年戰(zhàn)略管理咨詢(xún)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)大型企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先，有華為公司戰(zhàn)略制定、落地的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
- 具備扎實(shí)的戰(zhàn)略管理理論基礎(chǔ)，熟練掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行、組織變革等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工具方法，如BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型、波特五力模型、波士頓矩陣等。
- 擁有出色的行業(yè)研究和分析能力，能夠快速準(zhǔn)確地把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供有力支持。
- 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SPSS等）和辦公軟件（如Word、PowerPoint等），具備良好的報(bào)告撰寫(xiě)和演示能力，能夠清晰、簡(jiǎn)潔地呈現(xiàn)復(fù)雜的戰(zhàn)略咨詢(xún)成果。
4. 能力素質(zhì)
- 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與企業(yè)高層、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
- 擁有較強(qiáng)的問(wèn)題解決和決策能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速分析問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決方案，并做出明智的決策。
- 具有敏銳的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)，能夠突破傳統(tǒng)思維模式，為企業(yè)提供創(chuàng)新性的戰(zhàn)略思路和解決方案。
- 具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求的變化。
5. 其他要求：具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力,可接受兼職顧問(wèn)