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更新于 2025-09-27 00:19:23

心理健康教育專委會(huì)副秘書長(zhǎng)(管理崗)

6000-8000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)學(xué)術(shù)/科研
核心職責(zé):統(tǒng)籌專委會(huì)日常運(yùn)行、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及整體管理,確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
具體工作內(nèi)容:
1. 專委會(huì)日常運(yùn)營(yíng)管理
① 制定年度計(jì)劃與預(yù)算:根據(jù)專委會(huì)的發(fā)展目標(biāo)與理事會(huì)要求,制定年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,提交理事會(huì)審議并負(fù)責(zé)執(zhí)行。計(jì)劃應(yīng)涵蓋學(xué)術(shù)活動(dòng)、會(huì)員發(fā)展、市場(chǎng)拓展等多個(gè)維度,預(yù)算需科學(xué)合理,符合財(cái)務(wù)管理規(guī)范。
② 制度執(zhí)行與流程優(yōu)化:確保專委會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),定期檢查執(zhí)行情況,針對(duì)執(zhí)行中的問(wèn)題進(jìn)行制度優(yōu)化,提升工作效率與組織運(yùn)行質(zhì)量。
③ 資源協(xié)調(diào)與活動(dòng)保障:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部人員與外部資源,保障各類活動(dòng)(如學(xué)術(shù)會(huì)議、專題講座、教師培訓(xùn)等)的順利開(kāi)展。包括但不限于場(chǎng)地安排、嘉賓邀請(qǐng)、活動(dòng)流程設(shè)計(jì)等。

2. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與資源拓展
① 行業(yè)需求分析與方案策劃:深入調(diào)研心理健康教育行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合會(huì)員與社會(huì)需求,制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略和項(xiàng)目方案,推動(dòng)專委會(huì)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展。
② 合作渠道拓展:主動(dòng)對(duì)接學(xué)校、企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等潛在合作單位,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。通過(guò)簽訂合作協(xié)議、聯(lián)合舉辦活動(dòng)等方式實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
③ 品牌推廣與影響力提升:組織策劃品牌宣傳活動(dòng),如新媒體運(yùn)營(yíng)、專題報(bào)道、成果展示等,提升專委會(huì)在心理健康教育領(lǐng)域的專業(yè)影響力和社會(huì)認(rèn)知度。
3. 團(tuán)隊(duì)與會(huì)員管理
① 人員任務(wù)分配與績(jī)效考核:據(jù)工作需要合理分配秘書處人員工作任務(wù),定期開(kāi)展績(jī)效評(píng)估,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作積極性與專業(yè)能力。
② 會(huì)員發(fā)展與關(guān)系維護(hù):制定會(huì)員發(fā)展計(jì)劃,審核入會(huì)申請(qǐng)與退會(huì)申請(qǐng),組織會(huì)員活動(dòng),增強(qiáng)會(huì)員歸屬感。建立會(huì)員服務(wù)機(jī)制,及時(shí)處理會(huì)員反饋與建議,提升滿意度。
4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)與匯報(bào)
① 與上級(jí)組織溝通協(xié)調(diào):代表專委會(huì)與湖北省教師教育學(xué)會(huì)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通,確保信息暢通、資源互通。
② 定期工作匯報(bào)與建議反饋:按時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展,提出改進(jìn)建議與未來(lái)工作思路,為專委會(huì)發(fā)展提供決策支持。
任職要求
1.專業(yè)背景:心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的心理學(xué)理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉心理教育行業(yè)者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì):
①具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠高效地組織和開(kāi)展各項(xiàng)工作,與不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。
②擁有良好的文字表達(dá)能力和公文寫作能力,能夠撰寫各類文件、報(bào)告和宣傳資料。
③具備一定的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力,能夠敏銳捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略。
④工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)長(zhǎng)江傳媒大廈20層

職位發(fā)布者

劉女士/辦公室主任

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢市華大教育發(fā)展培訓(xùn)中心
武漢市華大教育發(fā)展培訓(xùn)中心,是一家享譽(yù)省內(nèi)外的教育研究與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。由華中師范大學(xué)主管部門(資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司)、武漢市相關(guān)職能部門于2016年5月批準(zhǔn)成立。主要辦公地址,武漢市洪山區(qū)珞南街珞喻路78號(hào)長(zhǎng)江傳媒大廈20層.華大教育發(fā)展培訓(xùn)中心服務(wù)對(duì)象是全國(guó)范圍內(nèi)的各教育類事業(yè)單位及個(gè)人,我們注重公司員工事業(yè)未來(lái)的發(fā)展,不斷提供更高更寬的平臺(tái),目標(biāo)是讓每位員工成為行業(yè)精英。隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展,我們不僅深感到了教育人才的難得和可貴,更感受到了教育人才不夠用所帶來(lái)的窘迫和難堪。而且,我們希望通過(guò)人才的不斷引進(jìn),隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大,機(jī)制的不斷優(yōu)化,盡快將培訓(xùn)中心建設(shè)成為一個(gè)規(guī)矩規(guī)范、活力四射、創(chuàng)新能力的現(xiàn)代教育企業(yè)。學(xué)識(shí)淵博,待人謙和,具有拼搏精神的老板歡迎您的加入,愿和您攜手共進(jìn),同創(chuàng)美好未來(lái)!
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