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一、崗位職責(zé)?
1.技術(shù)統(tǒng)籌與規(guī)劃：全面負(fù)責(zé)相應(yīng)專業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，牽頭制定項(xiàng)目技術(shù)總體方案、施工技術(shù)路線及技術(shù)保障計(jì)劃，確保技術(shù)方案符合項(xiàng)目需求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國家法律法規(guī)，為項(xiàng)目順利施工提供技術(shù)支撐。?
2.施工技術(shù)方案管理：組織編制相應(yīng)專業(yè)項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案，審核施工班組提交的技術(shù)方案及作業(yè)指導(dǎo)書，對方案的可行性、安全性、經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行評估優(yōu)化，解決方案執(zhí)行過程中的技術(shù)難題。?
3.技術(shù)交底與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)向項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、施工班組進(jìn)行全面技術(shù)交底，明確各專業(yè)施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范；定期組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員對不同專業(yè)技術(shù)的掌握能力，確保施工人員熟練掌握關(guān)鍵技術(shù)工藝。?
4.質(zhì)量技術(shù)管控：建立健全項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管控體系，針對不同專業(yè)項(xiàng)目特點(diǎn)，制定專項(xiàng)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)；組織開展技術(shù)質(zhì)量巡查、隱蔽工程驗(yàn)收及分部分項(xiàng)工程技術(shù)復(fù)核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改技術(shù)質(zhì)量問題，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。?
5.技術(shù)難題攻克與創(chuàng)新：牽頭處理項(xiàng)目施工過程中的復(fù)雜技術(shù)問題，組織技術(shù)研討會議，聯(lián)合設(shè)計(jì)單位、科研機(jī)構(gòu)開展技術(shù)攻關(guān)；推動新技術(shù)、新工藝、新材料在項(xiàng)目中的應(yīng)用，提升項(xiàng)目技術(shù)水平與施工效率。?
6.技術(shù)資料管理：統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)資料的收集、整理、審核與歸檔工作，確保各專業(yè)技術(shù)資料的完整性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性，滿足項(xiàng)目驗(yàn)收及檔案管理要求。?
7.技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通：對接設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、業(yè)主及政府監(jiān)管部門，就項(xiàng)目技術(shù)方案、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)部各專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作銜接，確保技術(shù)工作高效協(xié)同推進(jìn)。?
8.安全技術(shù)保障：結(jié)合相應(yīng)專業(yè)項(xiàng)目的安全風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，制定專項(xiàng)安全技術(shù)措施，審核安全施工方案，監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實(shí)，從技術(shù)層面防范安全事故發(fā)生。?
二、任職資格要求?
1.學(xué)歷與專業(yè)：具有相應(yīng)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有高級工程師職稱者優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有10 年及以上工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5 年及以上項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人（或技術(shù)總工）任職經(jīng)歷；有大型跨專業(yè)綜合項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.證書要求：持有相應(yīng)專業(yè)一級建造師、注冊工程師等證書者可優(yōu)先考慮。?
4.專業(yè)能力：熟悉相應(yīng)專業(yè)的施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、行業(yè)法律法規(guī)及最新技術(shù)發(fā)展趨勢；能夠獨(dú)立編制復(fù)雜項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案。具備解決跨專業(yè)復(fù)雜技術(shù)難題的能力優(yōu)先考慮；會運(yùn)用 BIM 技術(shù)、CAD 設(shè)計(jì)軟件、Project 進(jìn)度管理軟件及相關(guān)專業(yè)技術(shù)分析軟件等優(yōu)先考慮。?
5.管理與協(xié)調(diào)能力：具備一定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同專業(yè)技術(shù)人員開展工作，明確技術(shù)分工與目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)執(zhí)行力；具有良好的溝通表達(dá)與跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠有效對接設(shè)計(jì)、監(jiān)理、業(yè)主等多方，推動技術(shù)問題高效解決；具備一定的技術(shù)成本管控意識，能在技術(shù)方案優(yōu)化中兼顧經(jīng)濟(jì)性與實(shí)用性。
6.職業(yè)素養(yǎng)：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神及技術(shù)鉆研精神，能夠承受適當(dāng)強(qiáng)度工作壓力，適應(yīng)長期駐項(xiàng)目現(xiàn)場的工作模式；遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，誠實(shí)守信，品行端正，無不良技術(shù)管理從業(yè)記錄；對新技術(shù)、新工藝具有敏銳的洞察力，愿意主動學(xué)習(xí)并推動技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用。?
7.其他要求：身體健康，能夠適應(yīng)相應(yīng)專業(yè)項(xiàng)目的工作環(huán)境；具備一定的文字撰寫能力，能夠獨(dú)立完成技術(shù)報(bào)告、方案總結(jié)等文檔編制工作。?
三、薪資福利?
1.薪資待遇：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平，具體薪資根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力及項(xiàng)目業(yè)績面議，薪資范圍12K ~25K，另設(shè)有項(xiàng)目單項(xiàng)獎勵、年終績效獎勵等。?
2.福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日等假期；提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、假日福利品等。?
3.職業(yè)發(fā)展：為員工提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)體系，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等，支持員工考取各類職業(yè)資格證書，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長。?
4.其他福利：定期組織員工體檢、團(tuán)建活動；提供良好的辦公和住宿環(huán)境，配備必要的生活設(shè)施；根據(jù)項(xiàng)目情況，提供項(xiàng)目完工后的調(diào)休或其他福利。