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一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助董事長負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落地，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢、市場動態(tài)及公司實際情況，明確企業(yè)中長期發(fā)展目標(biāo)，制定切實可行的戰(zhàn)略實施方案，并帶領(lǐng)團隊推動執(zhí)行，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)如期實現(xiàn)。
2.經(jīng)營管理與項目完成：統(tǒng)籌公司整體經(jīng)營管理工作，涵蓋行政、財務(wù)、人事、工程管理等各個環(huán)節(jié)，建立健全高效的經(jīng)營管理體系；對公司全部工程項目負(fù)責(zé)，確保工程項目保質(zhì)保量安全完成。
3.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：搭建高水平核心管理團隊，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊建設(shè)；建立完善的人才選拔、培養(yǎng)、激勵與考核機制，激發(fā)團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造力；營造良好的企業(yè)文化氛圍，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，為公司發(fā)展儲備核心人才。
4.內(nèi)部管理優(yōu)化與風(fēng)險管控：持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程與制度，提升運營效率，降低運營成本；建立健全風(fēng)險防控體系，對經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等進行有效識別、評估與管控，保障公司穩(wěn)健運營。
5.外部關(guān)系協(xié)調(diào)與資源整合：負(fù)責(zé)與政府部門、合作伙伴等外部機構(gòu)建立良好溝通與合作關(guān)系；整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，為公司發(fā)展提供有力支持。
二、崗位要求
1.學(xué)歷背景：具有本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟學(xué)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
? 具有 8 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)高管（如副總經(jīng)理、總經(jīng)理等）任職經(jīng)驗；
? 有工程類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先（如工程建設(shè)、水利市政、礦產(chǎn)能源、新能源工程等領(lǐng)域），熟悉工程行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、技術(shù)規(guī)范、市場動態(tài)及政策法規(guī)。
3.能力素質(zhì)：
? 具備卓越的戰(zhàn)略思維與決策能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，制定科學(xué)合理的企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃；
? 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力，善于搭建團隊、激發(fā)團隊潛能，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作目標(biāo)；
? 具備較強的經(jīng)營管理能力，熟悉企業(yè)財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷管理、工程管理等方面的知識與技能，能夠有效控制成本、提升效益；
? 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力，能夠與內(nèi)外部各方建立良好關(guān)系，高效解決合作與運營過程中的問題；
? 具備敏銳的市場洞察力與風(fēng)險防范意識，能夠及時應(yīng)對市場變化與潛在風(fēng)險，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
? 具有豐富的行業(yè)內(nèi)外人脈關(guān)系資源，掌握豐富的信息資源和渠道優(yōu)先考慮。
4.職業(yè)素養(yǎng)：
? 具有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感，認(rèn)同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念，愿意為企業(yè)長期發(fā)展投入精力；
? 具備良好的職業(yè)道德與商業(yè)信譽，無違法違規(guī)、失信等不良記錄；
? 能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力與執(zhí)行力。
三、福利待遇
1.薪酬體系：基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+年終分紅 ，具體薪酬面議。
2.福利保障：繳納五險，周末雙休，法定節(jié)假日，包住，餐補，出差補貼等。