1、高效執(zhí)行全流程招聘:快速響應職能部門、自營門店、供應鏈中心等部門的用人需求,獨立負責從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用通知的全流程招聘執(zhí)行工作
2、評估與應用招聘工具:主動尋找、測試并評估新型招聘渠道與測評工具,并應用于實際招聘工作中,以精準吸引和篩選對茶文化有濃厚興趣的潛在人才
3、優(yōu)化招聘效率與人才匹配:通過招聘數據的匯總、分析持續(xù)監(jiān)控并提升個人招聘效率,確保為團隊甄選到既能力匹配又認同公司文化的志同道合者
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、茶學、文化產業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上大中型企業(yè)招聘經驗,能深刻理解業(yè)務與人才需求,有零售連鎖、文化傳播、快消品行業(yè)或茶行業(yè)背景者優(yōu)先
3、核心能力
-溝通與協調能力:出色的表達、協調和整合資源能力,能勝任與內外各方的有效溝通
-文化感知力:對中國傳統(tǒng)文化及茶文化有較強的興趣和感知能力,能準確識別與熹茗文化價值觀相匹配的人才
-抗壓與創(chuàng)新思維:具備良好的分析判斷力和抗壓性,能在快速發(fā)展變化的環(huán)境中積極創(chuàng)新地解決問題
熹茗為員工提供:
-年度調薪:每年根據個人績效表現進行調薪評估,調薪機會多
-六險一金:意外險,養(yǎng)老,生育,工傷,失業(yè),醫(yī)療保險,公積金
-工作時間:每天7小時工作制,提供加班調休假,婚假,產前檢查假,哺乳假等所有法定帶薪假期
-溫馨的月度生日party,優(yōu)秀員工年度旅游,年度聚餐及豐富的獎品
-培訓及發(fā)展:公司有提供完善的員工培訓,公司開放公平的輪崗,晉升通道,提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道
上班時間:9:00-17:30
休息時間:周末雙休
職位福利:六險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、每年多次調薪、周末雙休、定期團建