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【崗位目標】：
全面負責(zé)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量保障工作。核心任務(wù)是構(gòu)建高效、可靠的軟件測試體系，提升測試流程的規(guī)范性和產(chǎn)出質(zhì)量。通過帶領(lǐng)測試團隊與開發(fā)團隊緊密協(xié)作，確保軟件產(chǎn)品的功能性、穩(wěn)定性、易用性達到上線標準，直接為軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)。
【崗位職責(zé)】：
1、測試流程與質(zhì)量體系建設(shè)
? 結(jié)合敏捷開發(fā)或瀑布開發(fā)模式，設(shè)計與優(yōu)化貼合軟件研發(fā)團隊的測試流程，明確從需求評審到產(chǎn)品上線的各階段測試活動。
? 制定并推行測試相關(guān)的標準與規(guī)范，包括測試計劃、測試用例、缺陷報告、質(zhì)量報告的標準模板。
? 建立質(zhì)量門禁，確保測試準入和準出標準得到嚴格執(zhí)行。
2、團隊管理與項目協(xié)作
? 負責(zé)軟件測試團隊的日常管理、工作分配、技能培訓(xùn)和績效考核。
? 參與項目立項和需求評審，從測試角度評估需求的可測性和潛在風(fēng)險。
? 主導(dǎo)制定項目測試策略與測試計劃，合理估算測試工作量，確保測試資源投入。
? 作為測試接口人，與開發(fā)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等保持高效溝通，協(xié)同解決項目過程中的問題，推動缺陷的及時修復(fù)。
3、測試執(zhí)行與質(zhì)量監(jiān)控
? 監(jiān)督測試團隊的執(zhí)行過程，確保測試用例的充分性和缺陷描述的準確性。
? 建立質(zhì)量度量體系，跟蹤并分析缺陷密度、缺陷修復(fù)率、用例覆蓋率、線上缺陷泄漏率等關(guān)鍵指標。
? 定期向研發(fā)總監(jiān)和管理層匯報軟件產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4、測試技術(shù)推進
? 主導(dǎo)自動化測試的規(guī)劃、建設(shè)和推廣，提升回歸測試效率，重點關(guān)注意圖（UI）、接口（API）等層面的自動化。
? 根據(jù)需要引入性能測試、安全測試等專項測試能力。
? 負責(zé)測試工具、測試環(huán)境的管理與維護。
5. 持續(xù)改進
? 組織對線上問題的復(fù)盤，深入分析根因，推動開發(fā)、測試、產(chǎn)品等環(huán)節(jié)的改進措施落地，形成質(zhì)量閉環(huán)。
? 持續(xù)關(guān)注并引入業(yè)界先進的測試技術(shù)和實踐，提升團隊整體能力。
【任職要求】：
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉軟件測試相關(guān)理論和流程，熟悉軟件測試的常用工具;
3、3年以上軟件測試經(jīng)驗，至少1年以上測試團隊或測試項目管理經(jīng)驗。有成功帶領(lǐng)團隊完成多個軟件項目測試全流程的經(jīng)驗；
4、精通軟件測試理論和流程，熟悉敏捷開發(fā)模式（如Scrum）下的測試實踐；
5、具備豐富的測試用例設(shè)計、缺陷管理能力，能主導(dǎo)測試方案評審；
6、熟練掌握至少一種自動化測試工具或框架（如 Selenium、JUnit、TestNG、Cypress、Postman等），并有實際項目應(yīng)用經(jīng)驗；
7、具備良好的溝通能力、推動力和團隊協(xié)作精神，能夠與開發(fā)人員高效合作；
8、熟悉常用的Bug管理跟蹤、版本控制軟件；
【優(yōu)先考慮】：
1、有SaaS、企業(yè)級軟件或大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試經(jīng)驗者；
2、有性能、壓力、安全測試經(jīng)驗者；
3、了解CI/CD流程，并能將自動化測試集成到流水線中；
4、有編程能力（如Java、Python）者優(yōu)先；
5、具備架構(gòu)和搭建自動化框架的能力者；
【其他福利】：
1、五險一金：轉(zhuǎn)正后交五險一金；
2、帶薪年假：入職滿一年享受5天及以上帶薪休假；
3、節(jié)日慰問：春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，發(fā)放節(jié)日福利；
4、工作環(huán)境：公司配置有員工餐廳，微波爐，冰箱，飲水機等設(shè)施；
5、團隊活動：不定期組織各類業(yè)務(wù)、團建活動等。