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更新于 9月25日

廚師(社區(qū)食堂)

8000-9000元
  • 蘇州吳江區(qū)
  • 5-10年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

融合菜淮揚菜食堂酒店中餐
1、制定廚房標準化操作流程(如食材驗收、儲存、加工、烹飪等),監(jiān)督執(zhí)行。
2、制定廚房排班表,協(xié)調廚師、廚工等人員分工,確保供餐高效有序。監(jiān)督廚房清潔消毒流程,落實餐具、廚具及操作臺衛(wèi)生標準。
3、根據(jù)居民飲食偏好、季節(jié)變化及營養(yǎng)需求設計每周菜單,定期更新菜品(每周2-3道新菜,每月10道新菜),避免重復,提升居民滿意度。收集居民對菜品的反饋意見,及時優(yōu)化調整菜單(如低鹽、少油等需求)。
4、制定周/月采購計劃,控制食材損耗率,確保新鮮且價格合理。監(jiān)督庫存管理,避免積壓或短缺,建立食材驗收標準(如新鮮度、數(shù)量核對)。分析每日成本數(shù)據(jù),優(yōu)化備餐量以減少浪費。控制食材采購成本,定期審核供應商資質及報價,避免浪費。每周對冰箱冷凍冷藏食材進行清零。
5、負責廚師技能培訓,傳授烹飪技巧,推廣標準化操作流程(如調味比例、烹飪時間等)。
6、配合中心,提升整體服務質量。與中心工作人員對接,配合節(jié)日活動或主題餐會。
7、檢查和監(jiān)督開餐前的準備工作,檢查各菜肴的數(shù)量和口味,檢查出菜過程衛(wèi)生及出菜速度。
8、落實《食品安全法》,確保生熟食分區(qū)操作,規(guī)范食品留樣制度。組織員工參加食品安全培訓,處理突發(fā)衛(wèi)生事件(如食物中毒應急預案)。
9、業(yè)務拓展:配合食堂主管制定營銷推廣方案并實施,每周對外拓展一家團餐業(yè)務。
10、定期檢查設備運行狀態(tài)(如爐灶、蒸箱、冰箱等),報修故障設備。處理突發(fā)情況(如投訴、設備故障等),及時向上級匯報。
11、衛(wèi)生與環(huán)境管理:制定廚房間的衛(wèi)生標準,監(jiān)督廚師和廚工執(zhí)行衛(wèi)生和安全規(guī)定,確保廚房環(huán)境整潔、衛(wèi)生和安全,組織廚房人員每周一次衛(wèi)生大掃除(包括大廳、后廚區(qū)域)。
12、完成領導交辦的其它工作任務。
上班時間:7-13;16-19,全月休1-2天

工作地點

蘇州吳江區(qū)江陵街道新柳溪社區(qū)明珠城為老服務中心敬諾為老服務中心

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州敬諾養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
深圳前海紅心養(yǎng)老運營管理有限公司(簡稱“紅心養(yǎng)老”)創(chuàng)立于2016年,是一家以“養(yǎng)老運營服務+智慧養(yǎng)老系統(tǒng)”為主業(yè)務,養(yǎng)老服務、智慧養(yǎng)老平臺研發(fā)及應用、養(yǎng)老運營體系輸出、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)和政策研究、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資等五大業(yè)務并舉發(fā)展的多元化企業(yè)公司;紅心養(yǎng)老是國家高新技術企業(yè)并曾獲國家三部委智慧養(yǎng)老創(chuàng)新大獎。其立足深圳、輻射珠三角,走向全國。經(jīng)過多年發(fā)展,旗下項目及服務企業(yè)遍及全國十多個省份三十多個城市。 2022年6月紅心養(yǎng)老進駐蘇州,蘇州敬諾養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(簡稱:蘇州敬諾)應運而生。成為深圳紅心養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團在長三角地區(qū)發(fā)展的一個重要布局。蘇州敬諾秉承紅心養(yǎng)老核心理念,旨在長期致力于養(yǎng)老線上線下服務、智慧養(yǎng)老服務系統(tǒng)開發(fā)應用、健康大數(shù)據(jù)及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)研究、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資、養(yǎng)老運營體系輸出等,立志成為一家社區(qū)嵌入式、精致型高端頤養(yǎng)品牌;和集居家、社區(qū)、機構養(yǎng)老服務為一體的綜合性、專業(yè)化養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)公司。
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