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職位詳情
人事行政工作能獨(dú)當(dāng)一面，有全盤經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，確保人事行政活動(dòng)符合
公司政策及法律法規(guī)要求;
2.規(guī)劃和實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系管理等
人事行政策略;
3.監(jiān)督人事行政部門的日常運(yùn)作，員工福利、薪酬結(jié)
構(gòu)、員工發(fā)展和工作環(huán)境;
4.解決人事行政管理過程中遇到的各種問題，包括糾紛
解決和員工關(guān)系維護(hù)，
5.負(fù)責(zé)公司文化的推廣和建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)形象和工作氛圍。
6.推行公司制度實(shí)施，并執(zhí)行制定、完善，組織實(shí)施人力資源管理制度和工作流程，
7.管理、完善公司人事檔案(入職資料、勞動(dòng)合同員工花名冊(cè)等);
8、配合其他團(tuán)隊(duì)和同事，提升整體人效、交付流暢度以及經(jīng)營(yíng)效能，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事
宜等
9.辦公室后勤維護(hù)
任職要求:
1.具備獨(dú)立負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作的能力;
2.擁有豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)各種人事行政相關(guān)問題:
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的人際溝通技巧
4.熟練掌握人力資源管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī);
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠承受工作壓力
6.3年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，有建筑裝修行業(yè)背景更佳，熟悉績(jī)效這一塊。
福利
1.購(gòu)買社保，節(jié)日福利;
2.大小周，8時(shí)/天(8:30-12:00，13:30-18:00)