職位描述
社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行（需求分析-電話(huà)面試-現(xiàn)場(chǎng)面試-薪酬談判-入職跟進(jìn)等）；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的編制管理、需求管理、制定相應(yīng)招聘計(jì)劃，及定期數(shù)據(jù)分析；
4、收集并分析各部門(mén)招聘需求，能夠獨(dú)立完成招聘項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿(mǎn)足公司的人才需求；
6、基于上級(jí)安排，支持公司HR其他模塊業(yè)務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、至少1年以上大型高科技/制造企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件；有攝影、視頻制作等宣傳技能優(yōu)先；
4、善于人際交往，邏輯清晰，思路敏捷，具有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力及文字編輯能力?？箟耗芰?qiáng)。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行（需求分析-電話(huà)面試-現(xiàn)場(chǎng)面試-薪酬談判-入職跟進(jìn)等）；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的編制管理、需求管理、制定相應(yīng)招聘計(jì)劃，及定期數(shù)據(jù)分析；
4、收集并分析各部門(mén)招聘需求，能夠獨(dú)立完成招聘項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿(mǎn)足公司的人才需求；
6、基于上級(jí)安排，支持公司HR其他模塊業(yè)務(wù)。
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1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、至少1年以上大型高科技/制造企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件；有攝影、視頻制作等宣傳技能優(yōu)先；
4、善于人際交往，邏輯清晰，思路敏捷，具有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力及文字編輯能力?？箟耗芰?qiáng)。
工作地點(diǎn)
畢節(jié)織金縣貴州織金經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
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胡云俊/薪酬福利主管
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浙江友山新材料科技有限公司浙江友山新材料科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：友山科技）成立于2018年，是華友控股集團(tuán)的全資子公司，注冊(cè)資金5億元。在國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略大背景下，友山科技始終以創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，堅(jiān)定上控資源、下拓市場(chǎng)、中提能力的轉(zhuǎn)型之路，堅(jiān)持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略，深耕新能源鋰電池正極材料產(chǎn)業(yè)，專(zhuān)注于磷酸鐵鋰的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售。同時(shí)，為進(jìn)一步鞏固公司產(chǎn)業(yè)鏈一體化優(yōu)勢(shì)，公司積極與云天化、興發(fā)集團(tuán)、南氏集團(tuán)等上下游產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)開(kāi)展深度協(xié)同，在內(nèi)蒙、廣西、湖北、云南、新疆等地建設(shè)行業(yè)一流的磷酸鐵鋰產(chǎn)業(yè)基地，憑借雄厚的資源優(yōu)勢(shì)、先進(jìn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、穩(wěn)定的質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)，高效的管理優(yōu)勢(shì)以及與廣大客戶(hù)緊密的市場(chǎng)合作，全面打造安全、可靠、具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的新能源鋰電材料產(chǎn)業(yè)新生態(tài)。
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