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崗位職責：
1、熟悉并遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；
2、建立、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
3、完成經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定，制定系統(tǒng)年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的運營管理體系并優(yōu)化完善；
4、負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；
5、密切關(guān)注餐飲產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大政策信息導(dǎo)向，為本企業(yè)運營發(fā)展提出可行性意見和建議；
6、負責審查部門提交的各項工作匯報，評估工作效率，并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定；
7、負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰；
8、督導(dǎo)和協(xié)調(diào)各店的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運管理隊伍；
9、協(xié)助門店定期組織大檢查工作，并對存在的問題負責落實；
10、跟蹤并落實每周夜班值班巡檢記錄，并對不符合項督促門店整改復(fù)查；
11、及時跟蹤客人投訴，全面掌握門店服務(wù)狀態(tài)，評估服務(wù)質(zhì)量，指導(dǎo)門店服務(wù)質(zhì)量的綜合檢查、考核工作；
12、輔助完成新開門店前期的籌備工作；
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1.有連鎖自助餐品牌運營管理經(jīng)驗3年以上；
2.有很好的組織協(xié)調(diào)能力，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
3.熟悉餐飲營運運作，具有先進的管理理念、極強的戰(zhàn)略制定與實施能力；
4.專科（含）以上學歷；
5.餐飲工作經(jīng)驗8年以上，或酒店工作經(jīng)驗8年以上。
具體依據(jù)門店位置派店，工作范圍在呼市。