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崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略分解并督導(dǎo)戰(zhàn)略落地；
2、參與組織平衡計分卡組織績效制定及評審；
3、參與組織推動公司業(yè)務(wù)變革；
4、督導(dǎo)公司重點經(jīng)營計劃、重點項目及領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項，保證有效落地；
5、參與公司的經(jīng)營分析與改進工作；
6、參與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、再造；
7、參與制定公司制度體系建設(shè)及優(yōu)化；
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項工作及其他事項。
任職資格：
1、30-40歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、工商管理、經(jīng)理管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、有5年及以上甲乙方戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、經(jīng)營管理等相關(guān)經(jīng)驗且有咨詢公司的流程項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、市場洞察、分析判斷、報告撰寫能力強；
4、堅持職業(yè)操守和原則，責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)意識、溝通協(xié)作以及執(zhí)行能力強。