職位描述
行政體系管理接待事務(wù)印章證照工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先房地產(chǎn)開發(fā)食品/飲料
崗位職責(zé)
1.協(xié)助集團(tuán)建設(shè)行政管理體系，開展相關(guān)制度與流程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管控標(biāo)準(zhǔn)化；
2.推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程的執(zhí)行落地，并根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改建議；
3.根據(jù)總部行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃及公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，擬定公司年度行政管理目標(biāo)與工作規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)公司各類行政物資管理，倉(cāng)儲(chǔ)管理；
5.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織安排及會(huì)議決議的上傳下達(dá)工作，貫徹、落實(shí)、督辦總經(jīng)辦會(huì)議的各項(xiàng)決定；
6.負(fù)責(zé)公司公文管理、檔案管理；
7.負(fù)責(zé)安排和接待相關(guān)單位來(lái)訪、地方關(guān)系和上級(jí)單位相關(guān)事務(wù)、函件的上傳下達(dá)，保持良好的合作關(guān)系；
8.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
9.負(fù)責(zé)對(duì)部門工作流程、制度、員工管理方案等文件的審核；
10.負(fù)責(zé)部門與各部門工作溝通、協(xié)調(diào)及公司各項(xiàng)決策的傳達(dá)與安排指揮；
11.負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)的合理分配與調(diào)整，對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員工作，確保各項(xiàng)工作按時(shí)有序進(jìn)行；
12.培養(yǎng)部門員工職業(yè)道德與業(yè)務(wù)技巧，提高企業(yè)人才的專業(yè)素養(yǎng)；
13.集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
14.接待政府、企業(yè)等領(lǐng)導(dǎo)
要求：
1.主持過(guò)全面行政工作5年以上（至少3年）
2.可根據(jù)公司發(fā)展情況，合理制定行政制度，并能落實(shí)到位
3.匹配公司發(fā)展，提供建設(shè)性行政管理思路
4.man，會(huì)開車
上班時(shí)間：8點(diǎn)半到5點(diǎn)，午休2小時(shí)，雙休
1.協(xié)助集團(tuán)建設(shè)行政管理體系，開展相關(guān)制度與流程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管控標(biāo)準(zhǔn)化；
2.推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程的執(zhí)行落地，并根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改建議；
3.根據(jù)總部行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃及公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，擬定公司年度行政管理目標(biāo)與工作規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)公司各類行政物資管理，倉(cāng)儲(chǔ)管理；
5.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織安排及會(huì)議決議的上傳下達(dá)工作，貫徹、落實(shí)、督辦總經(jīng)辦會(huì)議的各項(xiàng)決定；
6.負(fù)責(zé)公司公文管理、檔案管理；
7.負(fù)責(zé)安排和接待相關(guān)單位來(lái)訪、地方關(guān)系和上級(jí)單位相關(guān)事務(wù)、函件的上傳下達(dá)，保持良好的合作關(guān)系；
8.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
9.負(fù)責(zé)對(duì)部門工作流程、制度、員工管理方案等文件的審核；
10.負(fù)責(zé)部門與各部門工作溝通、協(xié)調(diào)及公司各項(xiàng)決策的傳達(dá)與安排指揮；
11.負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)的合理分配與調(diào)整，對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員工作，確保各項(xiàng)工作按時(shí)有序進(jìn)行；
12.培養(yǎng)部門員工職業(yè)道德與業(yè)務(wù)技巧，提高企業(yè)人才的專業(yè)素養(yǎng)；
13.集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
14.接待政府、企業(yè)等領(lǐng)導(dǎo)
要求：
1.主持過(guò)全面行政工作5年以上（至少3年）
2.可根據(jù)公司發(fā)展情況，合理制定行政制度，并能落實(shí)到位
3.匹配公司發(fā)展，提供建設(shè)性行政管理思路
4.man，會(huì)開車
上班時(shí)間：8點(diǎn)半到5點(diǎn)，午休2小時(shí)，雙休
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)正能集團(tuán)A5-3
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職位發(fā)布者
竇澤紅/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
吉林省正能能源集團(tuán)有限公司吉林省正能能源集團(tuán)有限公司成立于 2023年，坐落于吉林省長(zhǎng)春市，集團(tuán)圍繞發(fā)展模式、組織架構(gòu)、集團(tuán)管理等方面進(jìn)行了一系列重大改革，通過(guò)并購(gòu)整合、企業(yè)重組、引入資本市場(chǎng)等方式建立了適合自身特色的商業(yè)發(fā)展模式。不斷加大對(duì)核心行業(yè)的投資，采取各種措施推動(dòng)核心業(yè)務(wù)快速發(fā)展，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和效益快速增長(zhǎng)。正能能源集團(tuán)堅(jiān)持以“服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，助力社會(huì)發(fā)展”為使命，通過(guò)不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，做強(qiáng)做優(yōu)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)，有效地促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，為社會(huì)發(fā)展提供多元化服務(wù)。集團(tuán)積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，以創(chuàng)新發(fā)展為主導(dǎo)，注重有質(zhì)量的內(nèi)涵發(fā)展與外延擴(kuò)張，與中青旅形成戰(zhàn)略合作關(guān)系，結(jié)合鄉(xiāng)村振興打造新生態(tài)的旅游產(chǎn)業(yè)鏈，積極推動(dòng)康養(yǎng)地產(chǎn)開發(fā)、旅游酒店等配套設(shè)施建設(shè)，同時(shí)在新興領(lǐng)域中培育起智慧充電樁、城市公共服務(wù)、快銷飲品、碳中和、環(huán)保等多元產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)，促進(jìn)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。目前，集團(tuán)正在實(shí)施“振興東北，造福華夏”的企業(yè)戰(zhàn)略，立足長(zhǎng)春，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，以深化模式變革、深化行業(yè)變革、深化社會(huì)變革為發(fā)展主題，突出核心競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)，優(yōu)化資源配置，培育和鞏固核心產(chǎn)業(yè)，保持行業(yè)領(lǐng)先地位，致力于成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流綜合性企業(yè)。
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