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崗位內(nèi)容：
1. 制定招聘計(jì)劃，篩選和選拔人才。
2. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氣氛。
4.管理辦公用品、車輛、固定資產(chǎn)等資源。
5. 負(fù)責(zé)文件、檔案和會(huì)議的管理。
6.制定和執(zhí)行行政規(guī)章制度、確保高效運(yùn)作。
任職要求：
1. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長(zhǎng)處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題；
4. 具有協(xié)作精神，能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。