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工作地點(diǎn)：臨沂
薪資待遇：面議（提供行業(yè)競爭力薪酬，參考范圍約25-50K/月，具體根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、能力調(diào)整）

崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行品牌發(fā)展總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司酒店品牌的市場推廣、加盟招商和運(yùn)營管理體系搭建。
2. 運(yùn)營體系管理：制定和完善品牌標(biāo)準(zhǔn)（SOP），監(jiān)督各加盟店的品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，推動標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化的運(yùn)營管理體系，維護(hù)品牌統(tǒng)一性。
3. 業(yè)績與成本控制：負(fù)責(zé)酒店旗下加盟店的整體預(yù)算編制、成本控制和收益管理，動態(tài)調(diào)整房型定價、宴會廳租賃等策略，提升加盟店RevPAR（每間可售房收入）和GOP利潤率。
4. 服務(wù)質(zhì)量與客戶體驗(yàn)：監(jiān)督各加盟店各部門（前廳、客房、餐飲、安保等）服務(wù)品質(zhì)，指導(dǎo)并協(xié)助處理重大客戶投訴和突發(fā)事件，提升客戶滿意度和忠誠度。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)集團(tuán)及各門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力，建設(shè)高效協(xié)作的運(yùn)營隊(duì)伍。構(gòu)建加盟商支持體系，為加盟店提供開業(yè)支持、運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)等全方位服務(wù)。
6. 市場與品牌協(xié)作：全面負(fù)責(zé)品牌加盟拓展工作，確保入職后完成品牌加盟店數(shù)量不低于100家的戰(zhàn)略目標(biāo)。與其它部門進(jìn)行意向加盟店的前期業(yè)務(wù)對接及配合工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研、競品分析，挖掘潛在加盟商資源，并完成商務(wù)洽談、簽約及后續(xù)支持工作。
7. 資產(chǎn)與安全管理：確保加盟店資產(chǎn)完整性，監(jiān)督公共安全、食品安全及消防管理，定期對加盟店進(jìn)行全方面檢查。

任職要求

1. 教育背景：酒店管理、旅游管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上知名連鎖酒店集團(tuán)品牌拓展或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1或大規(guī)模成功拓展案例者優(yōu)先。
擁有豐富的酒店加盟商資源和人脈，具備獨(dú)立開發(fā)區(qū)域市場的能力，對完成百店加盟目標(biāo)有清晰的思路和必勝的決心。
精通酒店品牌運(yùn)作模式、加盟體系及投資模型，能精準(zhǔn)地向潛在業(yè)主闡述品牌價值。
具備卓越的戰(zhàn)略思維、市場洞察力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
能承受高強(qiáng)度的工作壓力，適應(yīng)全國范圍頻繁出差。