職位描述:
1、負責對接業(yè)務部門,明確招聘需求,制定高效的招聘策略并推動實施,確保高質(zhì)量完成招聘目標;
2、主導中高端人才獵聘工作,包括項目方案設計、人才尋訪、評估與引進,重點聚焦研發(fā)類崗位;
3、管理外包招聘相關流程,包括崗位交付、外包人員考勤、合同審核及付款跟進;
4、定期整理并提交招聘數(shù)據(jù)報表,支持招聘決策與流程優(yōu)化。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備2年及以上全職招聘經(jīng)驗,熟悉招聘全流程;
2、有中大型科技企業(yè)或上市公司中高端研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗,有獵頭行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、掌握系統(tǒng)化的招聘與人才甄別方法,能夠結合業(yè)務需求靈活應用;
4、具備中高級人才或海外人才招募的成功案例,有較強的尋訪和吸引能力;
5、具備良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力,親和力強,能適應高強度工作環(huán)境并持續(xù)學習;
6、抗壓能力強,能適應強交付導向及高壓的工作節(jié)奏。