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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)用戶研究的具體設(shè)計和實施工作，根據(jù)研究目標選擇最適宜的研究方法，明確用戶研究的目標、范圍和計劃。
2、根據(jù)產(chǎn)品的需求和市場情況，制定全面的研究策略和方法，推動研究成果在產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、推廣等環(huán)節(jié)的落地應(yīng)用。
3、指導(dǎo)和監(jiān)督數(shù)據(jù)收集過程，確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和可靠性。
4、運用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對收集到的數(shù)據(jù)進行整理、分析和解讀，提煉關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)和洞察，為產(chǎn)品改進、優(yōu)化以及新業(yè)務(wù)拓展提供有力的決策支持。
5、通過深入分析用戶行為、需求和偏好，挖掘用戶的潛在需求和痛點，為斯凱奇產(chǎn)品的設(shè)計、功能優(yōu)化、用戶體驗提升提供有價值的建議。
6、關(guān)注行業(yè)趨勢和競爭對手動態(tài)，分析競品的用戶研究情況，為產(chǎn)品制定差異化的競爭策略提供參考。
7、分配研究任務(wù)，協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部的工作合作，提升團隊的整體研究能力和工作效率，打造高效的用戶研究團隊。
任職資格：
1、心理學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)設(shè)計、市場營銷、人機交互等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上用戶研究相關(guān)工作經(jīng)驗，有鞋類、服裝等時尚消費品行業(yè)或零售行業(yè)用戶研究經(jīng)驗者優(yōu)先，3 年以上團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成用戶研究項目。
3、精通各種用戶研究方法，包括定性研究（如深度訪談、焦點小組等）和定量研究（如問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等），能夠根據(jù)不同的研究目標選擇合適的研究方法，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)解讀能力。
4、了解產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)流程，能夠?qū)⒂脩粞芯拷Y(jié)果有效地轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計和優(yōu)化的建議。
5、具有敏銳的用戶洞察力和同理心，能夠深入理解用戶需求和行為動機。
6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有較強的項目管理能力，能夠合理安排項目進度和資源，確保項目按時高質(zhì)量完成。