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工作內容：
· 日常行政事務協(xié)管，包括但不限于：組織協(xié)調公司會議、各類活動的接待籌備工作，如布置會場、接待資料準備；協(xié)助推進公司Dinning 2.0，Work 2.0理念的統(tǒng)籌實施。
· 公司在吐魯番資產管理工作：盤點梳理公司現(xiàn)有資產情況并分類管理，協(xié)助出臺管理辦法并按規(guī)管理，協(xié)調轄區(qū)管理部門事務對接。
· 后勤保障與支持：協(xié)助行政主管做好車輛及派車管理、餐廳服務質量與采購管理、辦公用品保障等園區(qū)管理工作以及員工宿舍、公寓安全管理等，以及上級交辦的其他工作。
·日常配合BP按期完成HR各項工作
· 負責社保公積金繳納。
· 負責員工入職、轉正、調動、離職等異動手續(xù)辦理，維護和更新HR信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保準確性。
·負責申報上級監(jiān)管部門的各項年審工作，維護各平臺的信息數(shù)據(jù)。
· 處理員工基礎咨詢，完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
· 學歷背景：具備本科及以上學歷，人力資源、公共管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
· 專業(yè)技能：熟練掌握辦公自動化軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）。熟悉電力、水業(yè)、天然氣、市場監(jiān)督等系統(tǒng)辦事流程以及能熟練對接。熟悉行政接待流程和相關禮儀規(guī)范，能夠配合完成公司各項接待任務。
· C1駕照
· 熟悉相關文檔資料管理、安全生產、安全管理常識。
· 工作細致認真，謹慎細心，責任心強。具有很強的執(zhí)行能力，協(xié)調能力，團隊合作意識強，善于溝通。具有較強的服務意識。
·熟悉企業(yè)人事基礎工作內容及流程，并能獨立開展工作。
· 其他要求：具有三年以上相關行政人事工作經驗，熟悉工作流程。有活動組織經驗優(yōu)先，具備良好的形象氣質和儀態(tài)舉止，能夠代表公司或組織展現(xiàn)良好的形象。具備一定的抗壓能力，能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持冷靜和高效。有良好的時間管理能力，能夠合理安排工作時間，確保工作按時完成。具備較強的解決問題的能力，面對工作中的困難和挑戰(zhàn)能夠積極主動地尋求解決方案。
· 深入了解公司企業(yè)文化，對企業(yè)文化建設和理念有一定的認識。