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2、統(tǒng)籌管理公司組織架構(gòu)、人員配備、職務(wù)等級等人力資源管理事項，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理制度，抓好公司內(nèi)部管理；

3、懂生產(chǎn)經(jīng)營跟外包業(yè)務(wù)；

4、兼顧招投標(biāo)部分事宜，有一定的人脈資源和渠道獲取價值信息；

5、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系和行政接待事務(wù)，審核周刊等行政工作；
6、 與其他公司密切溝通，支持集團(tuán)各項業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求：
1、具有本科及以上學(xué)歷，人力資源公司任職3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理理論與實踐，掌握人力資源管理各個環(huán)節(jié)的流程和規(guī)范。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、決策能力。
4、具有良好的職業(yè)操守，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷追求卓越。

5、身體健康，品行端正，高度責(zé)任感和忠誠度，熟練運用辦公軟件