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崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司制定戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，
2.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
3、開(kāi)發(fā)甲方客戶，提供業(yè)務(wù)支持和專(zhuān)業(yè)知識(shí)支持
4、 利用自身資源優(yōu)勢(shì)尋找目標(biāo)客戶，開(kāi)發(fā)人事代理、勞務(wù)外包等服務(wù)項(xiàng)目；
5、 識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，與客戶達(dá)成合作意向、簽單；
6、 管理維護(hù)客戶關(guān)系及建立客戶長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
7、 面向全國(guó)市場(chǎng)，重點(diǎn)為本地區(qū)市場(chǎng)，跟蹤目標(biāo)企業(yè)客戶，為主體提供客戶。
任職資格:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，有同行人力資源服務(wù)公司經(jīng)驗(yàn)可放寬條件
2.周末雙休，節(jié)假日正常休息。
3.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，有年終獎(jiǎng)
4.無(wú)責(zé)底薪3000+提成
有經(jīng)驗(yàn)者可以談薪資