職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離人際關(guān)系管理溝通管理員工關(guān)懷企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、制度與風(fēng)險(xiǎn)管控
1、起草修訂員工手冊、獎懲規(guī)定等制度，確保合法合規(guī)。
2、處理員工投訴、違紀(jì)調(diào)查及勞動爭議（調(diào)解、仲裁、訴訟）。
二、員工溝通與沖突調(diào)解
1、建立員工溝通渠道（如座談會、訪談），收集反饋。
2、作為中立第三方，調(diào)解員工與管理者之間的工作沖突。
三、勞動關(guān)系管理
1、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理，及時(shí)更新花名冊。
2、執(zhí)行離職面談，分析離職原因，為管理改進(jìn)提供依據(jù)。
3、考勤管理。
四、員工關(guān)懷與文化
1、策劃組織員工關(guān)懷活動，提升歸屬感。
2、推動企業(yè)文化宣導(dǎo)與落地。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上專職員工關(guān)系模塊經(jīng)驗(yàn)。有處理復(fù)雜勞動爭議的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力：具備極強(qiáng)的溝通、談判和說服能力，能有效與不同層級的員工和管理者溝通。
工作地點(diǎn)
徐州市-銅山區(qū)-威汕線申鑫國際石材城
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職位發(fā)布者
李女士/人力資源
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徐州徐工玖行能源科技有限公司
徐工玖行能源科技有限公司成立于2024年1月，是徐工集團(tuán)與上海玖行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、共同孕育的創(chuàng)新型高科技企業(yè)。公司秉承“綠色、智能、高效”的發(fā)展理念，專注于新能源領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品制造，致力于為客戶提供卓越的電動車輛能源解決方案。徐工玖行依托徐工集團(tuán)深厚的制造底蘊(yùn)和上海玖行在充換電技術(shù)方面的領(lǐng)先優(yōu)勢，專注于動力電池箱總成、充電設(shè)備、換電站等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司擁有一支由行業(yè)資深專家和年輕技術(shù)骨干組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，具備強(qiáng)大的自主研發(fā)能力和持續(xù)創(chuàng)新能力，能夠不斷推出適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品。徐工玖行堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。展望未來，徐工玖行將深耕綠電交通領(lǐng)域，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以質(zhì)量鑄就品牌，以服務(wù)贏得信任，助力徐工集團(tuán)“高端化、智能化、綠色化、服務(wù)化、國際化”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，為綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展的社會目標(biāo)貢獻(xiàn)徐工玖行力量！
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