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崗位職責(zé)?
1、人事工作：制定招聘計劃、篩選簡歷、組織面試；搭建培訓(xùn)體系，開展新員工及技能培訓(xùn)；建立績效考核制度，分析考核數(shù)據(jù)輔助人事決策。?
2、行政接待：負(fù)責(zé)客戶、領(lǐng)導(dǎo)接待，制定接待方案；安排接待用餐，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。?
3、日常事務(wù)：管理辦公設(shè)備及用品；維護(hù)辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)設(shè)施維修；處理行政文件收發(fā)歸檔；協(xié)助組織會議、活動。?
任職要求?
1、性，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。?
2、1 - 3 年人力行政工作經(jīng)驗，有招聘、培訓(xùn)或活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。?
3、熟練使用 Office，持人力資源管理證書者優(yōu)先。?
4、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力強(qiáng)，工作細(xì)致，責(zé)任心與執(zhí)行力佳，應(yīng)變和服務(wù)意識良好。