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更新于 9月12日

招普工/操作工 年終獎 包吃

6000-7000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招99人

職位描述

廠內食堂恒溫車間包住做六休一兩班倒長白班電子設備制造
新能源3…帶手機 ...
職位詳情
有空調 做六休一 有WIFI 工作餐免費
不看顯微鏡 住宿免費 繳納商保
坐班 4人間宿舍 不穿無塵服 查看全部
面試當天可安排住宿!
崗位招聘:巡檢,品質檢驗,包裝,倉管,普工等崗位可以自行選擇
任職要求:身體健康正常。少數(shù)名族需能普通話交流溝通
年齡要求:16-58歲,包吃包住管理不嚴工作時間:正常工作10.5小時/天。上六休一薪資待遇:長期工-短期工崗位300-330一天,長期工綜合收入8000左右
包吃住,住宿4人間宿舍有空調,車間恒溫可坐可站管理自由活動輕松
沒有流水線,可以帶手機,不穿無塵服
原標題:《巡檢純溜達,質檢,包裝,倉管》

工作地點

二七區(qū)萬達廣場(鄭州二七店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某電子商務公司
  • 公司地址: 無錫新吳區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鄒女士/人事經理

當前在線
立即溝通
煙臺途邁人力資源有限責任公司
公司介紹:煙臺途邁人力資源有限責任公司成立于2019年,是一家專注于核心業(yè)務領域的企業(yè)。自創(chuàng)立以來,我們始終秉持著公司核心價值觀,如“創(chuàng)新、卓越、共贏”的理念,致力于為客戶提供優(yōu)質的[產品或服務內容],在行業(yè)內逐漸嶄露頭角。經過多年的發(fā)展,我們的業(yè)務范圍不斷拓展,目前已涵蓋世界五百強企業(yè)的迅速發(fā)展,服務客戶遍布全國各地,二、公司優(yōu)勢1.技術研發(fā)優(yōu)勢:我們擁有一支由行業(yè)資深專家和高學歷人才組成的研發(fā)團隊,他們具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經驗,專注于[技術領域]的研究與創(chuàng)新。公司每年投入大量資金用于研發(fā),與多所知名高校和科研機構建立了長期合作關系,共同開展前沿技術研究和項目攻關,確保我們的技術始終處于行業(yè)領先地位。目前,我們已擁有多項自主知識產權和專利技術,為產品的高品質和獨特性提供了有力保障。2.產品質量優(yōu)勢:在生產環(huán)節(jié),我們嚴格遵循國際質量管理體系標準,從原材料采購到產品生產、檢測、包裝,每一個環(huán)節(jié)都進行嚴格把控。引進國際先進的生產設備和工藝,采用優(yōu)質原材料,確保產品質量穩(wěn)定可靠。我們的產品通過了[列舉相關質量認證或行業(yè)標準],以卓越的品質贏得了客戶的高度認可和信賴。3.服務優(yōu)勢:公司始終堅持以客戶為中心,建立了一套完善的售前、售中、售后服務體系。售前,專業(yè)的銷售團隊會深入了解客戶需求,為客戶提供個性化的解決方案;售中,高效的項目團隊會確保訂單按時交付;售后,我們的技術支持團隊隨時待命,為客戶提供及時、專業(yè)的技術服務和解決方案,快速響應客戶的問題和需求,解決客戶的后顧之憂。三、福利待遇1.法定福利:公司嚴格遵守國家法律法規(guī),為員工繳納五險一金,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,為員工的生活和未來提供基本保障。2.薪資福利:我們提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效工資、年終獎金等,薪資水平根據(jù)員工的崗位、能力和業(yè)績進行合理調整,充分體現(xiàn)員工的價值和貢獻。此外,還有各種津貼補貼,如交通補貼、餐補、通訊補貼等,減輕員工的生活成本。3.假期福利:員工享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等豐富的假期福利,讓員工能夠在工作之余,有足夠的時間休息、陪伴家人,平衡工作與生活。4.培訓與發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供豐富的培訓和學習機會,包括內部培訓、外部培訓、在線學習、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質,為員工的職業(yè)晉升和個人成長提供有力支持。5.健康福利:關注員工的身體健康,定期組織員工進行全面的健康體檢。同時,公司還設有健身房、瑜伽室等設施,鼓勵員工積極鍛煉身體,保持健康的生活方式。6.節(jié)日福利:在重要節(jié)日,如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等,公司會為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補貼,讓員工感受到公司的關懷和溫暖,增強員工的歸屬感和凝聚力。7.員工活動:不定期組織豐富多彩的員工活動,如團隊建設、戶外拓展、生日會、年會等,增進員工之間的溝通與交流,營造輕松愉快的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
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