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主要職責：
1. 日常行政管理： 全面負責辦公室的日常行政事務管理，包括會議組織與安排、公文起草等，確保辦公室高效、有序運轉。
2. 溝通與協(xié)調： 作為承上啟下的關鍵樞紐，有效協(xié)調公司內部各部門關系，做好上傳下達工作；負責部分對外聯(lián)絡與接待工作。
3. 文書與數(shù)據(jù)處理： 熟練使用WPS Office等辦公軟件，負責公司各類文檔、報表、PPT的撰寫、編輯與美化；負責相關數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、匯總與分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 基礎財務協(xié)助： 協(xié)助財務部門進行簡單的賬目核對、費用報銷初審、預算執(zhí)行情況跟蹤等工作，要求具備一定的財務基礎知識。
5. 團隊建設與其他： 負責下屬員工的日常工作安排與指導，營造積極向上的團隊氛圍；完成領導交辦的其他各項任務。
四、 任職要求：
1. 基本條件： 年齡30-45歲，性別不限。
2. 經(jīng)驗要求： 具備五年以上辦公室管理或相關行政管理工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力：
卓越的溝通協(xié)調能力： 善于與人溝通，具備強烈的服務意識和解決突發(fā)事件的應變能力。吃苦耐勞，責任心強： 工作積極主動，能承受一定的工作壓力，對工作高度負責。
熟練的軟件操作技能： 熟練掌握WPS Office（Word, Excel, PowerPoint）等辦公軟件，尤其需要精通Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯總。
4. 專業(yè)技能：
具備一定的統(tǒng)計匯總經(jīng)驗，能夠獨立完成數(shù)據(jù)整理與分析報告。
具備一定的財務基礎知識，能看懂基本財務報表，了解報銷、預算等流程。
5. 綜合素質： 品行端正，嚴謹細致，具備良好的保密意識和團隊合作精神。
五、 我們?yōu)槟峁?br>1、 具有競爭力的薪酬待遇（8000～10000）元
2 、繳納五險；