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勞資項目專員

6000-10000元
  • 昌都芒康縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓薪酬福利績效管理工程施工
一、 崗位名稱： 勞資專員
二、 工作地點： 西藏自治區(qū)芒康縣如美鎮(zhèn)項目駐地（需常駐項目）
三、 薪資福利：
薪資待遇： 面議（根據個人經驗和能力提供具有行業(yè)競爭力的薪酬）
社會保障： 購買五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）
四、 崗位職責：
（1）勞務管理：
負責項目所有勞務人員的入職、離職、調動、考勤等手續(xù)的辦理與管理。
建立和維護完善的勞務人員花名冊、動態(tài)臺賬，確保人證合一、資料齊全。
管理與勞務公司/班組的對接工作，審核其資質，協助處理勞務糾紛。
（2）薪酬核算：
準確、及時地核算項目全體員工的工資、獎金、補貼等。
熟練掌握高原補貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼等特殊地區(qū)的薪酬計算政策。
負責工資表的制作、報批、發(fā)放及公示工作。
（3）社保與合同管理：
負責項目人員勞動合同、勞務協議的簽訂、續(xù)簽、變更及備案工作。
辦理員工工傷保險的申報、理賠及其他社保相關事宜。
（4）政策合規(guī)：
熟悉并嚴格執(zhí)行國家、西藏自治區(qū)關于勞動用工、薪酬福利、社會保險等方面的法律法規(guī)和政策，確保項目用工合法合規(guī)。
應對勞動監(jiān)察部門的檢查，準備所需材料。
（5）資料管理：
負責所有勞資相關檔案的整理、歸檔和保密工作。
按時向上級公司或總部提交各類勞資統計報表和工作報告。
其他工作： 完成項目領導交辦的其他相關工作。
五、 任職要求：
經驗： 必須具有3年及以上建筑施工類企業(yè)或大型項目勞資管理相關工作經驗，獨立負責過項目勞資工作全流程者優(yōu)先。
知識技能：
精通《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)。
熟練掌握Office辦公軟件，尤其精通Excel函數進行數據統計和薪酬計算。
具備良好的數理統計能力和數據分析能力，工作細致嚴謹，對數字高度敏感。
能力素質：
具備極強的責任心、原則性和保密意識。
具備良好的溝通協調能力和突發(fā)事件應急處理能力，能妥善處理簡單的勞資糾紛。
吃苦耐勞，能適應高海拔地區(qū)的工作環(huán)境，并常駐項目工地。
學歷要求： 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、財務管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
附加項（優(yōu)先考慮）：
有在西藏或其他高原地區(qū)項目工作經驗者優(yōu)先。
熟悉西藏自治區(qū)當地勞動社保政策者優(yōu)先。
具備藏語溝通能力者優(yōu)先。

工作地點

昌都芒康縣如美鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

劉洋/人事經理

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公司Logo四川盛世建業(yè)建筑勞務有限公司
四川盛世建業(yè)建筑勞務有限公司成立于2023年，位于成都高新區(qū)自貿試驗區(qū)，依托優(yōu)越的地理位置與專業(yè)資質，致力于為建筑工程領域提供多元化服務。公司主營業(yè)務涵蓋建筑勞務分包、建設工程施工、文物保護工程、住宅裝修、電力設施安裝及智能化系統設計等全周期服務，同時拓展土石方工程、園林綠化、地質災害治理等配套領域，形成覆蓋工程開發(fā)、施工管理及技術服務的綜合能力。作為注冊資本1000萬元的新興企業(yè)，公司以合規(guī)經營與資質完備為基礎，擁有建筑勞務分包、文物保護施工、特種設備安裝等多項專業(yè)許可，并通過整合機械設備租賃、材料供應鏈及工程管理資源，構建起高效協同的作業(yè)體系。團隊聚焦建筑工程領域技術實踐與安全管理，持續(xù)優(yōu)化服務流程，為合作伙伴提供專業(yè)化、標準化的解決方案。
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