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更新于 9月5日

TEMU運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)

5000-10000元·13薪
  • 泉州晉江市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

TEMU精品運(yùn)營(yíng)鞋類
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)對(duì)TEMU的店鋪管理,從選品、上傳產(chǎn)品,核算凈利,研究平臺(tái)政策參與把控每個(gè)環(huán)節(jié),確保店鋪安全運(yùn)行包括日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、標(biāo)題與詳情頁(yè)英文內(nèi)容優(yōu)化等日常管理運(yùn)營(yíng);
2、每天銷售數(shù)據(jù)跟蹤和監(jiān)控,對(duì)提高產(chǎn)品在平臺(tái)銷售業(yè)績(jī)的相關(guān)要素能做出較精準(zhǔn)的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售策略,及時(shí)調(diào)整銷售策略,根據(jù)銷售狀況整理備貨計(jì)劃;
3、制定有效的推廣計(jì)劃以及銷售計(jì)劃,優(yōu)化并提高銷售;
4、做好費(fèi)用預(yù)算,統(tǒng)籌店鋪各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用;
5、及時(shí)了解拼多多平臺(tái)的最新政策及發(fā)展趨勢(shì);
6、與TEMU平臺(tái)小二對(duì)接,爭(zhēng)取活動(dòng)資源,熟悉平臺(tái)規(guī)則和政策;
7、定期進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析,熟悉平臺(tái)推廣方案。
【崗位要求】:
1.大專及以上學(xué)歷 ,有平臺(tái)一年以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.良好的學(xué)習(xí)能力,做事有規(guī)劃,執(zhí)行力強(qiáng);
4.具備良好邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
【上班時(shí)間】:早8:30-5:30(彈性半小時(shí)),大小休

工作地點(diǎn)

泉州晉江市濱江商務(wù)區(qū)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中心-6號(hào)樓23樓2301

職位發(fā)布者

何女士/hrbp

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都愛(ài)斯奇電子商務(wù)有限公司
泉州愛(ài)斯奇供應(yīng)鏈有限公司成立于2015年,總部位于晉江市濱江商務(wù)區(qū)6號(hào)樓23層。專注深耕跨境電商行業(yè),擁有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和成熟的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系,成立至今積累了豐富的平臺(tái)資源和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),近年來(lái)成為福建亞馬遜跨境電商平臺(tái)的引領(lǐng)者。2021年,愛(ài)斯奇進(jìn)入新的成長(zhǎng)發(fā)展階段。公司以外貿(mào) B2C電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)為核心業(yè)務(wù),主要通過(guò)Amazon等第三方電商平臺(tái)向全球消費(fèi)者銷售高品質(zhì)的時(shí)尚生活產(chǎn)品,主營(yíng)為低能量運(yùn)動(dòng)鞋類。公司銷售站點(diǎn)主要覆蓋歐美等多個(gè)國(guó)家和地區(qū),通過(guò)不斷優(yōu)化產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、物流、海外倉(cāng)、需求預(yù)測(cè)等業(yè)務(wù)流程,多款產(chǎn)品在行業(yè)中取得一定成績(jī)。隨著越來(lái)越多人才的加入,STQ品牌在走路鞋領(lǐng)域不斷深耕,通過(guò)對(duì)穩(wěn)定性、緩沖性、支撐性、包裹性、輕盈性等細(xì)節(jié)的優(yōu)化,讓人們?cè)谏⒉?、戶外等步行時(shí),擁有更加舒適的體驗(yàn)和感受。目前,已發(fā)展為集研發(fā)、運(yùn)營(yíng)為一體的運(yùn)動(dòng)用品企業(yè)。走路鞋系列產(chǎn)品行銷北美和歐洲市場(chǎng),獲得大眾的廣泛認(rèn)可,尤其受30-55歲女性及慢運(yùn)動(dòng)人群的喜愛(ài)。僅在美國(guó),每150個(gè)人里面就有1人穿著STQ的產(chǎn)品。2020年,STQ榮獲“電商出海品牌50強(qiáng)”,在國(guó)外已躍居世界走路鞋頭部品牌之一。其規(guī)模化、系統(tǒng)化、智能化的管理模式將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷探索,進(jìn)一步拓展產(chǎn)品系列和領(lǐng)域,并不斷推出年輕時(shí)尚化的產(chǎn)品,以滿足各年齡層對(duì)舒適的追求、對(duì)生活的熱愛(ài)。我們一直致力于提升公司的核心組織能力,發(fā)揮公司資源的綜合優(yōu)勢(shì)。公司以“致力于讓每個(gè)人能享受更舒適的生活,一起成功,知識(shí)傳遞,收獲財(cái)富”為使命,注重企業(yè)文化的建設(shè)和員工的培訓(xùn)與發(fā)展,為每位員工提供良好的發(fā)展空間。始終秉承“以人為本,先人后事”的理念,實(shí)施人性化管理模式,尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在要求。
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