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招聘要求：
1.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者（如具備5年以上酒店業(yè)務(wù)拓展/客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)）可放寬至大專學(xué)歷；
2.酒店管理、工商管理、旅游管理、市場營銷、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)但具備豐富酒店業(yè)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者也可投遞；
3.具備5年以上酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年酒店業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、企業(yè)合作洽談等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有酒店大客戶（如企業(yè)客戶、旅行社、會展公司）開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.持有酒店業(yè)務(wù)類、市場營銷類相關(guān)認(rèn)證（如市場營銷經(jīng)理資格證、客戶服務(wù)管理師認(rèn)證）者優(yōu)先；持有注冊酒店職業(yè)經(jīng)理人（CHE）、國際注冊飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（IHMA）等管理類認(rèn)證者，可作為加分項(xiàng)。
5.熟悉酒店產(chǎn)品（如客房、餐飲、會議服務(wù)）及定價(jià)體系，了解酒店市場動態(tài)（如競品價(jià)格、客戶需求變化），能獨(dú)立制定客戶開發(fā)方案并推進(jìn)落地；具備出色的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能有效對接客戶（企業(yè)/個人），清晰傳遞酒店價(jià)值，達(dá)成合作意向；具備客戶需求洞察能力，能建立客戶檔案并定期維護(hù)，提升客戶復(fù)購率與滿意度；了解酒店前廳、客房、餐飲等部門的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程（便于協(xié)同內(nèi)部推進(jìn)客戶訂單執(zhí)行）；具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)思維（如能理解客戶合作的成本與收益，協(xié)助制定報(bào)價(jià)方案）。