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工作職責：
1. 負責企業(yè)招聘工作，通過各種渠道招聘各部門員工，辦理入職離職手續(xù)；
2. 協(xié)助制定、完善激勵、考核及員工關系管理有關的流程和制度；
3. 負責保持與各部門員工間良好的溝通關系；
4. 負責受理和協(xié)調處理一般勞資糾紛；
5. 協(xié)助監(jiān)督各部門績效考核體系的實施工作；
6. 協(xié)助各部門編制、安排績效考核的工作計劃，給予相關合理化建議；
7. 負責績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關報告；提出獎懲意見和建議；
9. 完成上級領導交辦的其他工作。
崗位資格要求：
1. 大專或以上學歷，普通話標準；
2. 1-2年以上人力資源管理工作經驗；
3. 熟練使用辦公軟件