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崗位職責(zé)
1、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：
（1）根據(jù)公司定位、產(chǎn)品特點及目標(biāo)受眾，制定抖音賬號內(nèi)容策略，規(guī)劃賬號長期內(nèi)容方向，明確階段性主題，確保內(nèi)容連貫性和系統(tǒng)性。
（2）挖掘熱門話題、流行趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)，策劃新穎、有吸引力的短視頻選題 。
（3）撰寫短視頻腳本，詳細設(shè)計鏡頭語言、場景、臺詞等，把控視頻整體節(jié)奏與風(fēng)格，保障內(nèi)容邏輯清晰、情節(jié)生動，符合抖音平臺調(diào)性和用戶喜好。
（4）參與短視頻拍攝現(xiàn)場指導(dǎo)，協(xié)調(diào)拍攝團隊、演員等資源，把控拍攝進度與質(zhì)量，及時解決拍攝中出現(xiàn)的問題。
（5）與剪輯團隊緊密合作，提出后期剪輯思路和創(chuàng)意要求，如特效添加、音樂選擇、字幕設(shè)計等，審核剪輯完成的視頻，確保視頻最終效果達到預(yù)期。
2、賬號運營管理：
（1）負責(zé)抖音賬號的日常運營工作，包括視頻發(fā)布時間優(yōu)化、標(biāo)題文案撰寫、話題標(biāo)簽設(shè)置，提升視頻曝光量和點擊率，保證賬號每日更新頻率。
（2）監(jiān)測賬號數(shù)據(jù)，如播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等，每日分析數(shù)據(jù)波動原因，每周出具詳細數(shù)據(jù)分析報告，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整內(nèi)容策略和運營方向 。
（3）維護賬號健康，深入了解抖音平臺規(guī)則和政策，確保賬號運營合規(guī)，避免違規(guī)行為導(dǎo)致賬號限流、封禁等風(fēng)險，定期自查賬號權(quán)重，提升賬號活躍度和權(quán)重等級。
（4）策劃并執(zhí)行互動活動，如問答、話題挑戰(zhàn)等，提高粉絲參與度和粘性，促進粉絲增長，增強粉絲對賬號的認同感和忠誠度 。
3、直播運營支持：
（1）協(xié)助制定直播計劃，確定直播主題、時間、流程等，參與直播腳本策劃與撰寫 。
（2）直播前進行充分準(zhǔn)備工作，包括直播設(shè)備調(diào)試、信息核對、宣傳推廣等，通過抖音短視頻、圖文預(yù)告等形式，提前為直播預(yù)熱，吸引觀眾關(guān)注 。
（3）直播過程中實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，如在線人數(shù)、互動率、點擊率、轉(zhuǎn)化率等，及時調(diào)整直播節(jié)奏和策略，解決突發(fā)問題，確保直播順利進行 。
（4）整理直播數(shù)據(jù)，分析直播效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)直播提供改進建議，不斷優(yōu)化直播運營方案，提升直播業(yè)績和品牌影響力 。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、新聞學(xué)、市場營銷、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2、工作經(jīng)驗：具有1年以上抖音運營工作經(jīng)驗，有成功打造抖音賬號或爆款視頻案例者優(yōu)先考慮 。
3、技能要求：
（1）熟悉抖音平臺的算法機制、推薦規(guī)則和運營技巧，能夠熟練運用抖音創(chuàng)作者服務(wù)平臺、巨量千川等工具進行數(shù)據(jù)分析和推廣投放 。
（2）具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作吸引人的視頻標(biāo)題、文案和腳本，文字表達富有感染力和創(chuàng)意 。
（3）熟練掌握視頻剪輯軟件，如剪映、Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro等，能夠獨立完成視頻剪輯、后期制作工作，具備良好的審美能力和剪輯技巧 。
（4）了解直播運營全流程，包括直播策劃、籌備、執(zhí)行和復(fù)盤，有直播帶貨經(jīng)驗者優(yōu)先 。
4、能力素質(zhì)：
（1）對短視頻行業(yè)有深刻理解，具備敏銳的市場洞察力和熱點捕捉能力，網(wǎng)感好，能夠迅速把握流行趨勢和用戶喜好 。
（2）具備較強的創(chuàng)意策劃能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新穎的內(nèi)容創(chuàng)意和運營思路 。
（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門人員有效溝通協(xié)作，共同完成工作目標(biāo) 。
（4）數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律，并制定針對性的優(yōu)化策略 。
（5）工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力和自我驅(qū)動力，能夠適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)節(jié)奏 。