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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息，篩選簡歷，邀約并安排面試，評估候選人
2.建立與維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
3.根據(jù)各級部門的招聘需求制定職位描述，滿足部門人才需求
4.協(xié)助進(jìn)行員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理，確保流程順暢
5.維護(hù)員工檔案，及時更新人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)表，保證信息準(zhǔn)確性
6.參與組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動 支持企業(yè)文化建設(shè)
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任職要求：
1.20-35周歲，大專以上學(xué)歷，有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者
2.對人力資源管理有一定理解，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4.熟練操作電腦辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力
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工作時間：09:00——17:00，午休1.5小時
崗位福利：提供五險一金/餐補(bǔ)/車補(bǔ)/宿舍/法休/節(jié)日禮物/定期組織游戲/定期團(tuán)建等
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