崗位職責(zé):
1.負責(zé)門店巡店監(jiān)督,門店衛(wèi)生、陳列、防損、活動執(zhí)行等
2.銷售目標分解,銷售數(shù)據(jù)分析,跟進銷售,銷售日報分析,提出改進措施并監(jiān)督實施。
3.門店人員管理,招聘門店導(dǎo)購,定期培訓(xùn)銷售話術(shù),銷售技巧,以及成交案例分享
4.建立科學(xué)合理的績效考核體系,對店長、員工的工作表現(xiàn)進行定期評估,包括銷售業(yè)績、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面。根據(jù)評估結(jié)果,給予相應(yīng)的獎勵或處罰,激勵員工積極工作。
5.定期組織員工團建,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
6.根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果和公司的營銷戰(zhàn)略,制定適合本區(qū)域的營銷計劃和促銷活動方案。協(xié)助門店組織實施各類營銷活動,如打折、滿減、贈品、會員活動、組合銷售、異業(yè)聯(lián)盟等,提高門店的知名度和銷售額。
7.線上運營:抖音、快手、小紅書、視頻號等發(fā)布自媒體平臺引流視頻,掛券核銷等。
任職要求:
1.有3以上門店銷售經(jīng)驗,曾擔(dān)任過門店店長、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理,有多門店(3家及以上)零售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場洞察力
3.工作地點長治市區(qū)