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崗位職責：

1.做好董事長及總經(jīng)理的參謀及助手，全方位協(xié)調(diào)公司各項運營管理工作。
2.協(xié)調(diào)公司各部門，推進董事長決策執(zhí)行落地。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，落實公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
4.組織制定公司人力資源需求計劃，為公司組建相應的人才團隊，
5.建立梯隊人才管理機制，保障公司人力資源需求。
6.負責對外公共關系的維護與協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作7.在授權范圍內(nèi)，協(xié)助或陪同董事長進行商務談判，做好相關資料的準備及對接工作。
8.建立健全公司各類制度流程，并組織實施。
9.建立完善的培訓機制，組織落實相應的培訓計劃，評估培訓效果:建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃機制。
任職要求:
1.行政管理、公共關系、人力資源管理、漢語言、歷史學、新聞學等相關專業(yè)本科以上學歷；
2.知識淵博，文化底蘊深厚，綜合素質(zhì)高，文筆流暢；
3.熟練掌握公文處理流程及各類公文寫作；
4.兩年以上政府部門聯(lián)絡經(jīng)驗；
5.具備較強的領悟能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力。