1. 崗位職責
招聘全流程管理:根據(jù)各部門需求制定招聘計劃,負責簡歷篩選、面試邀約、流程跟進;優(yōu)化招聘效率,保障核心崗位及時到崗。
員工關(guān)系維護:負責新員工入職引導(dǎo)與檔案管理;組織員工入職 / 轉(zhuǎn)正 / 離職,收集反饋并推動問題解決,提升員工歸屬感與留存率。
2:崗位要求
經(jīng)驗要求:1 年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘或員工關(guān)系模塊,有互聯(lián)網(wǎng)、文創(chuàng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
能力要求:溝通表達清晰,能快速理解業(yè)務(wù)部門需求;具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用 辦公軟件以及人事管理系統(tǒng);
職業(yè)素養(yǎng):責任心強,積極主動,有一定抗壓能力,能應(yīng)對招聘旺季的忙碌節(jié)奏。
年齡要求:26-35歲 男女不限
薪資待遇:薪資6000,具體面議,根據(jù)你的經(jīng)驗與能力定薪,高于同行業(yè)平均水平,另有節(jié)日福利(春節(jié)、中秋等);
工作時間:早8:30-12:00 14:30-17:30 上六休一,節(jié)假日正常休息