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一、工作內(nèi)容
負責公司老客戶售后服務，協(xié)助年檢及續(xù)費，客戶維護及二次開發(fā) ，提供公司康養(yǎng)服務項目介紹；如：提醒產(chǎn)品到期續(xù)期、升級服務、 公司有活動或禮品通知老客戶參加領取等；邀請客戶參加、體驗養(yǎng)老家園社區(qū)、細胞存儲等活動。
1、回復、解答客戶售前，售中，售后咨詢的相關問題，均有官方微信公眾號、APP支持，流程簡單快捷
2、該崗位為半服務半銷售，以咨詢，服務，銷售為主，和傳統(tǒng)銷售區(qū)別于公司有整套服務體系帶動銷售、會提供給每人150-200名老客戶名單，有系統(tǒng)輔助開拓老客戶，幫助達成更高收入。
二、薪資待遇
總體薪資水平：平均月薪1.5萬至2萬，70%員工薪資超過月薪2萬，業(yè)績佳者稅后5至6萬，業(yè)務突出的提成8到10萬左右。
福利待遇：
1、入職公司提供專業(yè)的職前、崗前等培訓；
2、提供綜合的全方位的保險保障；
3、部門定期團建，月度周邊旅游+季年度國內(nèi)外旅游；
4、各階段成長提升培訓；
5、工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；
6、會有經(jīng)驗豐富的經(jīng)理輔導、陪同做好服務；
三、任職要求：
1、年齡:28-48歲
2、學歷:大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗可放寬至高中/中專。
3、工作經(jīng)驗不限，或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、責任心強、團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
四、晉升發(fā)展
提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?，入職滿一年可申請參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬起）
五、工作時間
工作日周一到周五 8點半到崗，周末雙休，法定節(jié)假日休息