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崗位職責：
1.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；
2.負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3.制訂工作流程、績效考核標準、激勵方案、薪酬方案及培訓內(nèi)容；
4.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；企業(yè)文化管理工作，組織、協(xié)調(diào)公司員工活動；宣傳企業(yè)文化。
5.起草及歸檔公司相關文件，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；
6.負責公司年度、季度、月度等相關會議的策劃、組織和實施；
7.組織策劃公司年度旅游、員工活動等等；
8.負責維護員工關系，協(xié)調(diào)處理員工與公司間的矛盾。
9.負責監(jiān)督員工考勤，統(tǒng)計考勤結(jié)果。
10.培訓計劃，并督促落實早會的主持，員工激勵。組織策劃員工活動.

任職要求：有跨境電商公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，
2、1-2年以上企業(yè)人力資源管理/行政工作，跨境電商公司相關經(jīng)驗；
3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、責任心強，適應能力強，善于學習、接受新事物；
5.具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責任心強、執(zhí)行力高；
6.熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，規(guī)避企業(yè)用工風險，降低企業(yè)人工成本。