職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源管理員人力資源服務房地產(chǎn)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)
1.負責匯總并報送工廠月度人員名冊
2.負責工廠崗位調(diào)整的管理；
3.負責工廠人事令及上崗函的下發(fā)；
4.協(xié)助經(jīng)理負責招聘渠道的建設與維護，
5.負責招聘需求的調(diào)研、報批與執(zhí)行；
6.負責招聘工作的具體實施，
7.重點負責招聘評價中心的建立與管理、人才招聘質(zhì)量的后評價；
8.負責組織四條職業(yè)發(fā)展通道層級評聘；
9.負責通道轉(zhuǎn)換的管理；
10.負責工廠 EHR 人力資源部系統(tǒng)的維護和管理；
11.負責釘釘信息系統(tǒng)的信息維護和管理；
協(xié)助經(jīng)理做好員工月度及年度績效考核工作；
12.負責工廠員工勞動合同簽訂及管理工作； 13.負責工廠員工離職手續(xù)辦理歸口管理工作；
根據(jù)經(jīng)營目標及生產(chǎn)計劃，提出勞務外包用工需求計劃，協(xié)助開展勞務供應商服務評價工作
學歷要求：本科，人力資源管理，行政管理，財務管理，工商管理或其他管理類專業(yè) 2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗
福利待遇：五險一金；年終獎；供吃??；防寒防暑補貼；
工作時間：早八點半晚五點；上六休一
2.負責工廠崗位調(diào)整的管理；
3.負責工廠人事令及上崗函的下發(fā)；
4.協(xié)助經(jīng)理負責招聘渠道的建設與維護，
5.負責招聘需求的調(diào)研、報批與執(zhí)行；
6.負責招聘工作的具體實施，
7.重點負責招聘評價中心的建立與管理、人才招聘質(zhì)量的后評價；
8.負責組織四條職業(yè)發(fā)展通道層級評聘；
9.負責通道轉(zhuǎn)換的管理；
10.負責工廠 EHR 人力資源部系統(tǒng)的維護和管理；
11.負責釘釘信息系統(tǒng)的信息維護和管理；
協(xié)助經(jīng)理做好員工月度及年度績效考核工作；
12.負責工廠員工勞動合同簽訂及管理工作； 13.負責工廠員工離職手續(xù)辦理歸口管理工作；
根據(jù)經(jīng)營目標及生產(chǎn)計劃，提出勞務外包用工需求計劃，協(xié)助開展勞務供應商服務評價工作
學歷要求：本科，人力資源管理，行政管理，財務管理，工商管理或其他管理類專業(yè) 2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗
福利待遇：五險一金；年終獎；供吃??；防寒防暑補貼；
工作時間：早八點半晚五點；上六休一
工作地點
鐵嶺市-鐵嶺縣-G1(京哈高速)株洲時代新材料科技股份有限公司鐵嶺分公司
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 松原寧江區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
肖女士/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
吉林省藍青蛙勞務派遣有限公司吉林省藍青蛙勞務派遣有限公司是由吉林省人社廳批準從事經(jīng)營勞務派遣、人力資源等服務的企業(yè)，公司實繳注冊資金200萬元，并已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證,是一家專業(yè)為企業(yè)提供勞務派遣、勞務外包、人力資源的供應商。藍青蛙是一家具備現(xiàn)代企業(yè)管理制度和服務意識的專業(yè)人力資源服務企業(yè)。現(xiàn)設有市場運營部、獵頭部、人力資源部、辦理用工手續(xù)、保險繳納、保險理賠、工社會保障部、綜合辦公室、財務部等部門，其中匯聚了多名來自省內(nèi)知名企業(yè)、勞動保障部門的資深人力資源管理專家。并在煙臺、吉林市、延吉等地設有分公司及辦事處。藍青蛙為企業(yè)提供的服務包括：勞務外包、勞務派遣、勞動仲裁委托、社保代繳等人事外包服務。其中所涉及的服務項目包括了：與員工簽訂勞動合同、資計算發(fā)放、退工手續(xù)辦理等相關(guān)的人事服務。
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