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1、運(yùn)力組織：有效組織社會(huì)司機(jī)、車隊(duì)、貨站資源，建立運(yùn)力儲(chǔ)備池，并優(yōu)化運(yùn)力資源，保證運(yùn)輸及時(shí)，運(yùn)輸成本合理；；
2、運(yùn)力開發(fā)：開發(fā)長期合作車輛，確定合作線路及價(jià)格，根據(jù)業(yè)務(wù)情況，調(diào)派車輛；
3、運(yùn)輸管理：根據(jù)客戶的訂單，安排發(fā)貨時(shí)間，確定發(fā)貨數(shù)量，根據(jù)公司操作規(guī)范，合理安排貨品的發(fā)貨調(diào)度、記錄、單據(jù)回收等工作，對司機(jī)結(jié)算操作進(jìn)行前置性的溝通和指引；
4、運(yùn)價(jià)調(diào)研：結(jié)合貨運(yùn)行情，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時(shí)輸出合理且有效的運(yùn)輸報(bào)價(jià)，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求；
5、運(yùn)價(jià)測算：保證“實(shí)際找車價(jià)格”與“測算價(jià)格”趨近一致；
6、維護(hù)管理：對各類運(yùn)力資源進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，保持長期良性合作；
7、溝通協(xié)調(diào)：溝通上下游發(fā)貨、卸貨相關(guān)事宜，協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過程中出行的各種突發(fā)事件，促進(jìn)運(yùn)力服務(wù)質(zhì)量的提升。

二、任職要求:：

1、大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力突出；
4、具備一定的物流基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉發(fā)貨及車輛調(diào)度流程，對倉儲(chǔ)、物流整套體系有基本了解；
5、熟悉專線、車隊(duì)、個(gè)體司機(jī)從業(yè)環(huán)境及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉區(qū)域物流市場行情，有貨運(yùn)平臺(tái)、大型物流公司、大型車隊(duì)資源優(yōu)先；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力。
7、熟悉電腦辦公軟件，熟練操作Excel等辦公軟件。