招聘人力資源經(jīng)理/主管,感興趣隨時和我聯(lián)系~
招聘要求如下:
1、根據(jù)企業(yè)人才需求狀況,實施人員招聘計劃,根據(jù)崗位
分析結果,為企業(yè)選拔合適的求職者,并做出準確的錄用決
策
2、協(xié)助上級領導制定酬福利管理制度和方案,根據(jù)員工工作
績效的優(yōu)劣,建議企業(yè)給予不同的報酬和獎勵,就薪酬、福
利及工作條件等問題進行談判,協(xié)調(diào)企業(yè)和員工關系
3、通過培訓需求分析,準確合理確定培訓課程、培訓方法和
培訓實施細則績效管理
4、制定員工績效考核實施方案
5、做好與上級、下級、平級和各部門的信息溝通工作和關系
處理工作
6,、制造業(yè)人事經(jīng)驗至少三年