職位描述
中級人力資源管理師設計院
一、崗位要求
1、制定公司整體薪酬福利政策和管理體系，建立健全公司員工績效考核；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好年度工資總額預算、控制、分配等工作；
3、搭建人力成本分析模型，定期輸出效能優(yōu)化建議；
4、落地績效考核工具與業(yè)務場景的深度結合，參與人才盤點和組織優(yōu)化。
二、任職要求
1、本科或以上學歷，有設計院薪酬績效設計經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備3年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
3、了解國家相關政策、法規(guī)，熟悉公司薪酬管理相關辦法、規(guī)定；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
廣州白云區(qū)富仕家紡大廈301房
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職位發(fā)布者
肖女士/人事
昨日活躍立即溝通
廣州市城建規(guī)劃設計院有限公司市政八分院廣州市公用事業(yè)規(guī)劃設計院有限責任公司第八市政分院隸屬于廣州市公用事業(yè)規(guī)劃設計院有限責任公司，是綜合性技術服務型分支機構。第八市政分院現(xiàn)有員工約20人。分院主要從事市政工程設計并提供專業(yè)咨詢服務。具備市政行業(yè)(給水工程、排水工程、城鎮(zhèn)燃氣工程、道路工程、橋梁工程、城市隧道工程)專業(yè)甲級；；建筑工程設計乙級、風景園林設計乙級；巖土工程、工程測量乙級；市政公用工程咨詢（市政交通、給排水）乙級；工程咨詢丙級（市政公用工程（燃氣熱力、市政交通、給排水、風景園林）、城市規(guī)劃、公路）；城鄉(xiāng)規(guī)劃編制資質乙級；特種設備（壓力管道）許可證GA1(1)、GB1、GB2、GC1(2)級證書以及高新技術企業(yè)、守合同重信用企業(yè)、AAA級信用企業(yè)證書。
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